配件部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用17篇）

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的配件部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　一、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的'配件供應(yīng)。

　　二、 負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　三、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。

　　四、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

　　五、 負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負(fù)責(zé)定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、 負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

　　十、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　一、 充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關(guān)注并保證考核細(xì)則中各項(xiàng)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　二、負(fù)責(zé)配件部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)配件預(yù)測和訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

　　四、負(fù)責(zé)對配件庫存結(jié)構(gòu)的.優(yōu)化。

　　五、審批配件索賠相關(guān)事宜。

　　六、設(shè)置配件位置碼，組織配件到貨驗(yàn)收，配件的入庫檢驗(yàn)和庫存盤點(diǎn)。定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　八、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

　　九、 負(fù)責(zé)配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　十、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助售后經(jīng)理，制定售后配件營運(yùn)計(jì)劃和策略，促進(jìn)年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)配件質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)效的管理，滿足公司配件需求;

　　3、負(fù)責(zé)配件的整體管理指導(dǎo)工作。

　　任職要求:

　　1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有汽車4s店售后備件工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配件業(yè)務(wù)操作流程;

　　3、為人正直、熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的.職業(yè)操守;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于管理。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、汽車零部件及相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長客戶溝通與維護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

　　6、有汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn)，市場拓展經(jīng)驗(yàn)，能承受工作中的壓力。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　一、 負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測，統(tǒng)計(jì)分析配件儲備量和使用量，結(jié)合發(fā)運(yùn)周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計(jì)劃，并按上汽通用要求及時(shí)上報(bào)訂單。

　　三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負(fù)責(zé)管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護(hù)。

　　六、建立庫存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫驗(yàn)收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗(yàn)收合格的'配件，及時(shí)擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負(fù)責(zé)對庫存情況進(jìn)行定期盤點(diǎn)，對帳物不符的要查明原因，上報(bào)配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時(shí)。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、配合配件經(jīng)理完成廠家下達(dá)的配件訂購任務(wù)和集團(tuán)公司下達(dá)的配件訂購任務(wù)，按月做好配件計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)保證合理庫存。

　　2、配件計(jì)劃員應(yīng)與廠家、供貨商保持良好供求關(guān)系，及時(shí)收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報(bào)配件經(jīng)理。

　　3、根據(jù)公司有關(guān)配件計(jì)劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計(jì)劃、訂購工作，正確、及時(shí)填寫和傳遞配件訂貨單。

　　4、掌握配件的現(xiàn)有庫存和保險(xiǎn)儲備量，適時(shí)作出相應(yīng)配件的`訂購計(jì)劃，熟悉維修業(yè)務(wù)對配件的需求，確保業(yè)務(wù)的正常開展。

　　5、配件計(jì)劃應(yīng)根據(jù)銷售市場及公司維修車間配件需求和現(xiàn)有庫存的實(shí)際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。

　　6、根據(jù)供應(yīng)和經(jīng)營情況，適時(shí)作出庫存調(diào)整計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好入庫驗(yàn)收工作。對于購入配件有質(zhì)量、數(shù)量問題，及時(shí)和廠家溝通并做出相應(yīng)的處理。

　　7、負(fù)責(zé)供貨商應(yīng)付帳款帳目，及時(shí)作好微機(jī)帳目。負(fù)責(zé)同財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)往來單位的帳務(wù)核對。

　　8、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品種的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。并及時(shí)完成配件經(jīng)理下達(dá)的工作計(jì)劃。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略，建立完整的銷售計(jì)劃。

　　2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù)，與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;

　　5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、有多種銷售手段，能完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

　　崗位要求:

　　1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀;

　　2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點(diǎn)，熟悉汽車集團(tuán)、汽配廠家、渠道代理商客戶運(yùn)營流程;

　　4、熟悉汽車后裝市場銷售模式，在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的'經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力，抗壓性好、可接受出差;

　　6、關(guān)注汽車電子，特別是自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商用車配件產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)部門的統(tǒng)一規(guī)劃，積極開拓新市場，發(fā)展新的經(jīng)銷商;

　　3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　4、協(xié)助簽約經(jīng)銷商開發(fā)終端，如當(dāng)?shù)卮笮徒K端重汽修理廠;

　　5、對客戶進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)，對產(chǎn)品三包問題，進(jìn)行妥善處理;

　　6、每月對銷售數(shù)據(jù)、市場變化進(jìn)行匯總、分析，并及時(shí)調(diào)整區(qū)域內(nèi)的銷售策略;

　　7、了解區(qū)域內(nèi)競爭對手的動(dòng)態(tài)，向部門經(jīng)理提出相應(yīng)的建議和對策措施;

　　8、達(dá)成年度銷售任務(wù)，根據(jù)客戶的銷售情況及庫存，跟蹤客戶訂單的執(zhí)行情況;

　　任職描述:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有離合器、潤滑油行業(yè)、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關(guān)的銷售行業(yè)者優(yōu)先錄取;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，要有良好的客戶服務(wù)意識;

　　3、具有很強(qiáng)的新客戶開發(fā)能力，并有培養(yǎng)新客戶持續(xù)成長的能力;

　　4、具有一定的市場分析及判斷能力;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7、要有吃過耐勞精神，熱愛銷售行業(yè)，工作態(tài)度積極向上，誠實(shí)，自信，與同事之間團(tuán)結(jié)友善;

　　8、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。

　　薪資構(gòu)成:

　　固定薪資+績效+季度獎(jiǎng)金+半年度獎(jiǎng)金+超額完成獎(jiǎng)勵(lì)(良好的激勵(lì)機(jī)制)

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關(guān)配件業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定。

　　2、組織本部門員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)配件（附件）相關(guān)知識。

　　3、對配件的使用計(jì)劃、庫存計(jì)劃、采購、驗(yàn)收入庫、儲存、發(fā)放流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時(shí)供應(yīng)。

　　4、組織制定本部門的.工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。

　　5、協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與客戶之間的關(guān)系，及時(shí)妥善處理客戶針對配件業(yè)的投訴問題。

　　6、掌握市場行情，建立零部件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，了解客戶需求。

　　7、負(fù)責(zé)組織倉庫管理員做好庫存清點(diǎn)工作，積極配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

　　8、建立配件詢價(jià)系統(tǒng)，根據(jù)原廠價(jià)格及市場價(jià)格的變化，及時(shí)調(diào)整配件銷售價(jià)格，并提出應(yīng)對措施。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服裝、電商、醫(yī)藥、食品類等行業(yè)的區(qū)域市場開拓、商機(jī)收集及客戶管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘、跟進(jìn)、簽約及回款等銷售工作，完成公司規(guī)定的.銷售回款指標(biāo)；

　　3、銷售過程的管理，判斷客戶需求，安排資源、制訂計(jì)劃，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

　　4、客戶關(guān)系維系，了解客戶需求，介紹公司及產(chǎn)品、服務(wù)給客戶，回答客戶疑慮，影響及引導(dǎo)客戶正確選型；

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，獲得有價(jià)值的訊息，取得競爭優(yōu)勢，完成簽約，達(dá)成業(yè)績；

　　7、區(qū)域市場競爭對手信息的收集和分析，完成區(qū)域市場競爭分析報(bào)告；

　　8、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報(bào)表，文件都予以保密。

　　任職資質(zhì)：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的溝通及語言表達(dá)能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有銷售的特質(zhì)；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮，能承受工作壓力；

　　4、形象氣質(zhì)良好，親和力好，普通話流利，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的'問題進(jìn)行解答;

　　4、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，探索新的銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo);

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實(shí)會議要點(diǎn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機(jī)械整機(jī)或配件耗材類銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強(qiáng)的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標(biāo)市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報(bào)告，確保調(diào)查報(bào)告的全面性和準(zhǔn)確性；

　　2、根據(jù)公司的.產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的市場產(chǎn)品材料、設(shè)計(jì)需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　　3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿，滿足方案的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求并對樣品進(jìn)行確認(rèn)；

　　4、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進(jìn)度，并確認(rèn)樣品，以確保樣品的質(zhì)量；

　　5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計(jì)角度評估產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本；

　　6、履行配件設(shè)計(jì)部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品（內(nèi)褲、護(hù)腕、球、水壺等等）

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合各國政策、市場環(huán)境、競爭對手、供應(yīng)商等信息對汽車行業(yè)進(jìn)行市場分析，提煉公司優(yōu)劣勢等制定公司中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并定期進(jìn)行戰(zhàn)略回顧和調(diào)整；

　　2、根據(jù)行業(yè)情況，制定銷售模式和提高市場占有率的.策略；

　　3、參與海內(nèi)外主流展會、行業(yè)會議等，整理資料并編寫相關(guān)的趨勢分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)季度市場分析，進(jìn)行客戶群體洞察和競爭情報(bào)收集，通過網(wǎng)絡(luò)、刊物、行業(yè)交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關(guān)專題研究報(bào)告（核心團(tuán)隊(duì)、融資、產(chǎn)品、商業(yè)模式、生產(chǎn)基地與研發(fā)布局、上下游六個(gè)維度）支持產(chǎn)品規(guī)劃部；

　　5、關(guān)注行業(yè)新技術(shù)動(dòng)態(tài)，尋求新市場機(jī)會，制定汽車零配件領(lǐng)域全球市場戰(zhàn)略并推動(dòng)市場拓展工作；

　　6、負(fù)責(zé)制定市場營銷推廣策略；

　　7、制定產(chǎn)品策略和并根據(jù)市場和客戶情況制定價(jià)格體系；

　　8、及時(shí)有效的完成公司層面分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、汽車零配件行業(yè)或上下游產(chǎn)業(yè)背景，熟悉防水透氣膜應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先；

　　2、敏銳的市場觀察和前沿技術(shù)發(fā)展洞察力；

　　3、5年以上跨國企業(yè)市場BD經(jīng)驗(yàn)，擅長市場信息收集、分析和策略研究；

　　4、高效執(zhí)行力和業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力；

　　5、有事業(yè)心和企圖心。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關(guān)配件業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定。

　　2、組織本部門員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)配件（附件）相關(guān)知識。

　　3、對配件的使用計(jì)劃、庫存計(jì)劃、采購、驗(yàn)收入庫、儲存、發(fā)放流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時(shí)供應(yīng)。

　　4、組織制定本部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并針對存在的.問題，制定解決方案及措施。

　　5、協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與客戶之間的關(guān)系，及時(shí)妥善處理客戶針對配件業(yè)的投訴問題。

　　6、掌握市場行情，建立零部件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，了解客戶需求。

　　7、負(fù)責(zé)組織倉庫管理員做好庫存清點(diǎn)工作，積極配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

　　8、建立配件詢價(jià)系統(tǒng)，根據(jù)原廠價(jià)格及市場價(jià)格的變化，及時(shí)調(diào)整配件銷售價(jià)格，并提出應(yīng)對措施。

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；

　　2、月度配件庫存的報(bào)告及建立措施等；

　　3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的.規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；

　　4、協(xié)助車間維修班組對配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；

　　6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；

　　7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績效管理等日常工作

　　配件部經(jīng)理崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品采購渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購的價(jià)格和品質(zhì)符合公司目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)批量采購的成本控制，采購系統(tǒng)的實(shí)施和優(yōu)化；

　　4、對供應(yīng)商績效進(jìn)行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，1—3年采購工作和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉手機(jī)配件、3c品類和行業(yè)市場，有一定的供應(yīng)商資源，有外貿(mào)電商的.品類運(yùn)營管理和采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有成本控制理念，能適應(yīng)經(jīng)常跑市場和出差需求，吃苦耐勞；

　　4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境；

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　　工作職責(zé):

　　1、漢科電子有限公司每年有4-5次國外展覽，另外有環(huán)球資源，alibaba等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺，自有研發(fā)，id設(shè)計(jì)，生產(chǎn)銷售一條龍，為沃爾瑪指定認(rèn)證生產(chǎn)商;

　　2、工作職責(zé)，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶群，并具有獨(dú)立拓展相關(guān)市場的能力;

　　3、對公司國外參展進(jìn)行現(xiàn)場支持，具備與國內(nèi)外客戶直接面對面溝通交流 ;

　　4、對電子產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)類電子相關(guān)客戶和渠道 ;

　　5、獨(dú)立完成公司制定的銷售目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，英語6級，書寫口語流利;

　　2、兩年以上消費(fèi)類電子行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端消費(fèi)類電子市場工作流程 ;

　　3、有良好的`客戶基礎(chǔ)，從事過手機(jī)配件外銷者優(yōu)先考慮;

　　4、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感。

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