車間勞資員崗位職責(zé)

時間：2022-08-01 00:47:34 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

車間勞資員崗位職責(zé)

　　每一個崗位都要相應(yīng)的職責(zé)，以下是小編搜索整理一篇車間勞資員崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀!

車間勞資員崗位職責(zé)

　　篇一：勞資人員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部勞資、人事、勞動定額工作。

　　2、負(fù)責(zé)項目部機構(gòu)編制和定員管理工作。

　　3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。

　　4、負(fù)責(zé)項目部工費責(zé)任成本管理，合理控制工費支出。負(fù)責(zé)勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

　　5、負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。

　　7、負(fù)責(zé)職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。

　　9、負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。

　　12、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　篇二：勞資員崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2. 負(fù)責(zé)本項目部的人員管理、勞動管理。

　　3. 負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

　　4. 負(fù)責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

　　5. 負(fù)責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

　　6. 負(fù)責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

　　7.負(fù)責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

　　篇三：項目部勞資員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　一、具體負(fù)責(zé)本項目部勞動力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動紀(jì)律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。

　　二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級安全部門的意見。對因安全機構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　三、掌握職工隊伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對實習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項目活動，必須征得其安全部門的同意后方可進(jìn)行。

　　四、負(fù)責(zé)組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。

　　五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺帳。

　　六、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查，落實員工違規(guī)違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動組織嚴(yán)重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　七、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。

　　篇四：勞資統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。

　　二、負(fù)責(zé)組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負(fù)責(zé)，對盤點數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

　　三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。

　　五、負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

　　六、負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。

　　七、負(fù)責(zé)分廠工會工作。