軟件技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件技術(shù)是一個(gè)發(fā)展變化非�？斓男袠I(yè)，軟件人才要按照企業(yè)和領(lǐng)域需求來確定培養(yǎng)的方向。下面是小編為大家整理的軟件技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀。
軟件技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的.問題；
8、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13、參與公司文化建設(shè)工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
（2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
�。�3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
（4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
�。�5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
�。�6）組織不合格品的審理工作。
�。�7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
�。�8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。
�。�9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
（10）公司保密工作。
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