體系專員崗位職責（通用23篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的體系專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
體系專員崗位職責 篇1
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
體系專員崗位職責 篇2
1、組織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認需求；
2、根據(jù)培訓需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓計劃》；
3、負責指導各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓項目；
4、掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；
5、配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的.信息收集整理工作；
6、負責有關(guān)部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作；
7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓教案；
8、負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；
9、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
10、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔；
11、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；
12、設計培訓評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調(diào)整。
體系專員崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責公司iso27001信息安全體系文件的編寫及管理;
2、負責公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;
3、負責相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項糾正跟蹤;
4、融合公司iso9000質(zhì)量管理體系,和質(zhì)量管理部共同整合27001-9000一體化管理制度、流程;
5、公司安全管理宣傳及培訓,定期更新安全知識及信息;
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年或以上軟件行業(yè)qa管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉iso27001/9000標準及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;
4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮
體系專員崗位職責 篇4
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案；
3、負責監(jiān)督各部門記錄管理實施，對體系文件統(tǒng)一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理；
4、通過內(nèi)刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；
5、負責對各個部門進行不定期的`體系運行監(jiān)督，按照內(nèi)審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、協(xié)助領(lǐng)導進行年度內(nèi)部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；
8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過制度形成員工企業(yè)文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業(yè)余活動；
12、負責公司內(nèi)刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內(nèi)刊設計相關(guān)軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；
15、協(xié)助本部門員工做好其他工作；
16、及時完成其他臨時性工作。
體系專員崗位職責 篇5
(1)貫徹執(zhí)行體系規(guī)范，監(jiān)督檢查體系的執(zhí)行情況
(2)組織實施體系相關(guān)培訓
(3) 協(xié)助組織驗證工作
(4) 負責變更控制
(5) 實施對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理
(6) 負責處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實
(7) 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進工作
日常工作:
(1) 定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的'更新和改進進行溝通
(2) 管理客戶投訴系統(tǒng)，負責所有客戶投訴的確認、調(diào)查、跟蹤和趨勢分析
(3) 對取樣計劃進行合理的，統(tǒng)計的改進，以便對原料、成分及成品有檢驗和分析提供可靠的支持
(4) 負責生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，包括確認生產(chǎn)過程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理
(5) 依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的復查結(jié)果控制產(chǎn)品釋放，確認產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標準
(6) 管理并實施中間體、半成品、成品的穩(wěn)定性/可靠性檢驗計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗計劃及上市產(chǎn)品的檢驗計劃
(7) 對正在進行中的生產(chǎn)操作進行監(jiān)控，以確認其符合相關(guān)要求
(8) 在生產(chǎn)的持續(xù)改進，提高客戶滿意度和遵守相關(guān)法規(guī)要求等方面為整個組織提供支持和指導
(9) 對經(jīng)銷商、合同方及供應商進行有計劃的可形成文件的質(zhì)量審計，以確認其符合GMP/ISO9000和公司相關(guān)的合同要求
(10) 對變更進行系統(tǒng)管理，包括不符合頂調(diào)查，制訂適合的改進措施及改進結(jié)果的評價
體系專員崗位職責 篇6
工作職責：
1、主導或參與銷售體系建設，包括銷售團隊架構(gòu)設計、組織/崗位職責優(yōu)化等，并在其中承擔關(guān)鍵任務，主動思考，通力協(xié)作；
2、建立或優(yōu)化客戶全生命周期管理相關(guān)的制度/流程：客戶分級分類，線索/商機管理，銷售過程管理，銷售行為管控等，并建立管理模型支持下游組織快速掌握和執(zhí)行；
3、客戶動態(tài)信息挖掘，通過建立與整理多維度客戶標簽，構(gòu)建客戶畫像；
4、具有大數(shù)據(jù)思維，處理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，提供診斷建議及經(jīng)營策略的支持；
工作要求：
1、本科（含）以上學歷，具有8年及以上客戶管理或銷售體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有大中型企業(yè)客戶管理體系建立或優(yōu)化的經(jīng)驗，掌握客戶管理方法，熟知客戶管理相關(guān)內(nèi)容；有熟悉快遞行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備供應鏈、物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉銷售渠道管理、銷售漏斗管理相關(guān)理論與實踐知識優(yōu)先；
4、具有主導或參與客戶全生命周期管理工作經(jīng)歷，善于總結(jié)反思，突破固有思維和工作方式，提出創(chuàng)新方案并實施，對組織績效產(chǎn)生影響；
5、主動積極，勇于擔當，有較強的.自驅(qū)力；具備良好的應用寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力，有大數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。
體系專員崗位職責 篇7
崗位職責:
1、能夠參集團人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設計集團整體薪酬框架和策略;
2、能夠與集團管理層對話,參與組織變革項目,牽頭薪酬績效診斷、價值評估與核算等領(lǐng)域的`方案設計與優(yōu)化;
3、搜集市場薪酬信息,進行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實際狀況的薪酬策略,并獨立完成方案匯報;
4、指導集團所屬各行業(yè)公司落實薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動全集團范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。
體系專員崗位職責 篇8
職責描述:
1、受控文件管控;
2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的`工作;
3、處理上級交辦的其他臨時事務。
任職要求:
1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語六級以上;
2、良好的邏輯思維能力;
3、熟悉iatf16949/iso9001標準;
4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、做事認真仔細,有責任心。
體系專員崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責公司iso9000質(zhì)量體系的運作;
2、負責編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內(nèi)部審核計劃);負責質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
3、負責公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導,并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審;
4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負責跟蹤改善措施的`執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、具有iso內(nèi)審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;
4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護工作經(jīng)驗;
5、軟件開發(fā)、芯片、汽車行業(yè)優(yōu)先;
6、英語能基本交流。
體系專員崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責承接國際、國家標準修訂公司的管理體系文件、追溯、改進；
2、負責推動公司體系文件執(zhí)行效果驗收，管理評審、企業(yè)內(nèi)審工作；
3、各種審核標準的培訓教育、課件編輯；
4、負責與外部審核機構(gòu)、認證機構(gòu)對接迎檢，及管理改進的.推動和執(zhí)行；
5、負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)；本科及以上學歷；英語四級以上；
2、2年及以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、或認證審核工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)審和管理評審、熟悉食藥局審核對接、供應商審核對接工作；
3、文字能力強，熟練編寫有關(guān)認證審核和體系管理相關(guān)制度文件；
4、了解國際有機、歐盟、美國有機、halal認證、brc認證、sc認證審核標準至少兩個。
薪酬：
3000—5000/月。
體系專員崗位職責 篇11
職責描述:
1、協(xié)助編制質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全手冊、控制程序和特種設備質(zhì)量手冊、程序文件等,完善質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全體系文件的各項內(nèi)容;
2、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設備體系的組織、推行、監(jiān)督,并對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進行維護,組織內(nèi)部評審和管理評審,確保其運行的有效性;
3、協(xié)助制定公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)標準、工藝標準等文件;
4、負責對公司人員進行質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和特種設備體系知識的培訓、宣傳工作;
5、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的第一方、第二方、第三方審核的策劃、組織、實施及效果跟蹤驗證工作;
6、負責對各部門日常體系有效運行情況進行指導、檢查、落實,督辦各部門體系工作,并追蹤驗證整改效果;
7、負責公司質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的管理,并對公司運營相關(guān)的法律法規(guī)及時進行更新、評價;
8、負責對質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運作情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(如質(zhì)量/環(huán)境職業(yè)健康安全目標的`完成),作為持續(xù)改進依據(jù)。
任職要求:
1、2年以上機械制造企業(yè)和特種設備產(chǎn)品的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,語言表達能力,能夠熟練使用辦公自動化軟件,有較強的組織、協(xié)調(diào)及策劃能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
2、專業(yè):機械制造、質(zhì)量管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
3、年齡:2545
體系專員崗位職責 篇12
工作職責:
1.根據(jù)公司質(zhì)量目標,建立、規(guī)范、運行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標準
2.程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;
3、參與質(zhì)量管理體系的.內(nèi)審,負責編制審核報告;
4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標;
5、重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決,推動持續(xù)改善;
6、團隊員工管理與工作考核;
任職資格:
1.專業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先;半導體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先
2.有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗者優(yōu)先;半導體或汽車電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專業(yè)經(jīng)驗: a.熟悉iso9001/ts16949等體系標準,了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機構(gòu),并與審核機構(gòu)具有一定的合作能力; c.有獨力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗;
4.外語水平:英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.個人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神。
體系專員崗位職責 篇13
工作職責
1.維護并完善公司ts16949體系文件;
2.主導完成內(nèi)審、發(fā)證機關(guān)審核、客戶審核等審核工作;
3.解讀并維護相關(guān)標準;
4.完成其它工作。
工作要求
1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;
3.為人積極,學習能力強,有團隊合作精神。
體系專員崗位職責 篇14
工作描述:
1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的'質(zhì)量管理體系及5s星級評定;
2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現(xiàn)場推廣等等。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷;
2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。
質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位
體系專員崗位職責 篇15
1、負責組織會計核算，監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務，確保團隊按照財務制度和流程工作；
2、負責在規(guī)定的時間內(nèi)準確地完成月結(jié)、年結(jié)工作；
3、準備符合股東方準則要求下財務報表，并支持及時完成各方的財務管理報告；
4、每月負責主導BSReview回顧，確保帳務層面符合財務制度和公司實際情況；
5、維護ERP的`主數(shù)據(jù)，并跟進解決零管與ERP在賬務上出現(xiàn)的問題；
6、負責每年延長會審，配合內(nèi)外部審計等工作；
7、根據(jù)業(yè)務的變化，支持業(yè)務發(fā)展，參與核算流程創(chuàng)建和優(yōu)化；
8、領(lǐng)導安排的其他工作；
體系專員崗位職責 篇16
1、指導項目規(guī)范處理賬務，按時出具報表，提高核算及時性、準確性；
2、對成本費用流程費用進行管控，確保各項費用在預算可控范圍內(nèi)；
3、定期對經(jīng)營情況進行預估及分析，為管理層提供有效經(jīng)營意見；
4、熟悉地方稅務政策，加強稅務管理，在降低稅收風險的前提下合理降低稅收成本；
5、熟悉掌握各類財務信息化工具，借助信息化提升核算質(zhì)量和水平；
6、定期對門店的資金管控、賬務核算、資產(chǎn)清查等進行自查，發(fā)現(xiàn)財務管控中的.問題，責令制定整改措施并跟蹤整改結(jié)果。
體系專員崗位職責 篇17
職責描述:
1、完善公司質(zhì)量管理體系，負責公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作，并做好體系維護工作;
3、負責按照管理體系標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的.管理體系;
4、督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況;
5、組織各部門質(zhì)量管理體系培訓工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;空調(diào)制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求;
2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系，能獨立搭建公司級sop管理文件的經(jīng)驗;具備9000體系與零缺陷/**績效體系的整合能力;
3、熟悉六西格瑪，取得黑帶以上，能夠利用管理工具推動全流程質(zhì)量改善;
4、熟練使用質(zhì)量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相關(guān)工具;
5、工作認真負責，積極主動，具有較強的規(guī)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的團隊管理經(jīng)驗;
體系專員崗位職責 篇18
1.維護和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負責質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；
2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準備和迎審準備，實施公司內(nèi)審及管理評審工作；
3.組織和管理變更、偏差、供應商管理、糾正和預防、質(zhì)量風險分析、gmp質(zhì)量體系培訓工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預防措施等相關(guān)行動及時完成；
4.管理質(zhì)量體系團隊的'日常工作，對質(zhì)量體系團隊人員進行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。
體系專員崗位職責 篇19
1、負責組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;
2、負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理;
3、負責對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核，及時更新和維護;
5、負責不合格醫(yī)療器械的`確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督;
6、負責產(chǎn)品到貨驗收，到貨以及調(diào)庫的系統(tǒng)操作(nc、spd);
體系專員崗位職責 篇20
1.本科及以上學歷，藥學、生物學等相關(guān)專業(yè)；
2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐工作經(jīng)驗，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應商管理、文件系統(tǒng)和培訓管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進行設計與流程優(yōu)化，并組織實施；
4.具備較好的.英語聽說讀寫能力，熟練的使用計算機辦公軟件；
5.責任心強，有較強的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。
體系專員崗位職責 篇21
保證財務數(shù)據(jù)的準確，按照集團Compliance要求進行項目分析和審核。
按照公司內(nèi)控要求參與到BU的管理中，深入業(yè)務流程提出流程改進意見。
業(yè)務合作伙伴，提供財務分析和報告，支持相關(guān)BUHead的`管理決策。
財務系統(tǒng)管理和支持，定期培訓，優(yōu)化流程。
體系專員崗位職責 篇22
負責本機構(gòu)日常的會計核算，如：非車險業(yè)務的.實收銷數(shù)工作等；
負責對全轄所有報銷憑證的原始單據(jù)、合同、簽報等資料真實性、合法性和完整性的初核，確保上交的會計原始憑證完整、齊全；
負責對全轄銀行與現(xiàn)金出納工作，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表和現(xiàn)金盤點表；
負責全轄各項稅務事項；
負責協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌全轄所有對外財務信息的報送，包括監(jiān)管機構(gòu)、稅務及行業(yè)協(xié)會等；
負責對全轄固定資產(chǎn)的管理，包括卡片錄入、實物盤點等。
體系專員崗位職責 篇23
1、大專以上學歷,年齡27-45歲優(yōu)先;
2、有2年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗。會制作檢驗標準,qc工程圖等;
3、精通iso9001、ts16949:2009管理體系、qc08000體系管控標準,并識別有害物質(zhì)管理體系相關(guān)內(nèi)容;
4、熟悉體系維護與改善,具有iso/to16949體系認證、推行及實施工作經(jīng)驗;
5、熟悉第三方及第二方審核流程及不符合項改進;
6、具備處理突發(fā)事件能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有較強的書面表達及策劃能力。
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