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行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-08-11 11:10:05 崗位職責(zé) 我要投稿

關(guān)于行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)(通用12篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)(通用12篇)

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇1

  1、協(xié)助行長(zhǎng)履行管理職能,輔助決策,參與決策。

  2、協(xié)助行長(zhǎng)處理好日常事務(wù),當(dāng)好行長(zhǎng)的參謀與助手。

  3、行使行長(zhǎng)授予的權(quán)力,對(duì)于行長(zhǎng)委托的一些工作,大膽管理,勇于獨(dú)當(dāng)一面。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇2

  職位描述:

  (1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營(yíng)銷支行各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求;

 。2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織進(jìn)行支行各條線績(jī)效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

 。3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

  任職資格:

  1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位;40周歲(含)以下;

 。2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  (3)能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求;

  (4)熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

 。5)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)執(zhí)行的能力,具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);

 。6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

  2、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

  3、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

  4、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作,協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;

  5、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況,將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

  6、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,來(lái)訪客人接待及日常事務(wù)性工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;

  2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、具備較強(qiáng)的聽說(shuō)能力、工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

  4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

  5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。

  安排行長(zhǎng)的約會(huì)和出差以及組織訪問行程,包括預(yù)訂機(jī)票,酒店(如有需要)等事宜。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇4

  2.記錄和打印所有行長(zhǎng)發(fā)出之文件并做存檔。

  3.為行長(zhǎng)處理各種與外界通信(如電話記錄,傳真,電郵等)。

  4.處理由金融同業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)至分行的相關(guān)文件,并與之保持良好關(guān)系。

  5.根據(jù)行長(zhǎng)的.指示分發(fā)文件到有關(guān)部門。

  6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)銀行業(yè)務(wù)更新和存檔不同記錄。

  7.完成其他由行長(zhǎng)分配的工作。

  8.協(xié)助人事行政部完成工作。

  9.協(xié)助各支行以及代表處完成上報(bào)予分行行長(zhǎng)的工作。

  10.收集銀行相關(guān)信息并存檔。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷舉措、分配內(nèi)部資源;

  2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

  崗位要求:

  1、40周歲以下;

  2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

  3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

  5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇6

  1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

  2、組織客戶的開拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營(yíng)銷管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

  4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

  5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇7

  1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo);

  2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化,并不斷爭(zhēng)取新客戶;

  3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo),從事新的業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;

  4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出,并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;

  5、確保支行運(yùn)營(yíng)高效、具備高水平的服務(wù);

  6、確保按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和政策操作,妥善遏制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

  7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇8

  1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營(yíng)方針政策,制定部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)、督促部門完成各項(xiàng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。

  2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運(yùn)營(yíng),完善各項(xiàng)作業(yè)規(guī)章流程,不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì),樹立良好企業(yè)形象。

  3、在總行核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作,收集、整理、分析企業(yè)和個(gè)人客戶的信息,發(fā)掘并滿足客戶需求,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

  4、落實(shí)對(duì)本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營(yíng)運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)控管,及時(shí)調(diào)查、分析客戶資信狀況,確保資產(chǎn)質(zhì)量,最大限度降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。

  5、制定部門各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的管理和考核,切實(shí)提高本部門員工的綜合素質(zhì),建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇9

  1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng);

  2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度,制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;

  3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長(zhǎng);擬訂本支行年度工作計(jì)劃,并組織落實(shí);

  4、加強(qiáng)內(nèi)部管理,努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì),提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;

  5、加強(qiáng)安全保衛(wèi),樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行正常,保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;

  6、做好員工的思想政治工作,保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié);

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇10

  1.全面負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)銷售管理,根據(jù)公司要求達(dá)成銷售目標(biāo);

  2.按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù),督促團(tuán)隊(duì)成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證業(yè)務(wù)量達(dá)到公司要求;

  3.負(fù)責(zé)風(fēng)管團(tuán)隊(duì)的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

  4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行,及時(shí)處理違規(guī)行為;

  5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),有效提升所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進(jìn)行考核考評(píng)工作;

  6.公司交辦的其他工作。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇11

  1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作。

  2、組織支行營(yíng)業(yè)部員工的日常管理,包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋,培訓(xùn)與發(fā)展等。

  3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。

  4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施。

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。

  6、負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

  行長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配,有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合,提高工作效率,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

  2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)決策,反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

  3、確?、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。

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