倉(cāng)庫(kù)主管的崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)主管是指按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符。本文為大家介紹倉(cāng)庫(kù)主管的崗位職責(zé),歡迎閱讀了解。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量。
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給。
3、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬,報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬,送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
倉(cāng)庫(kù)主管是如何煉成的?
一、部門(mén)主管的職責(zé)
1、對(duì)公司的責(zé)任
公司的目標(biāo)就是你們部門(mén)的目標(biāo),你們部門(mén)的目標(biāo)就是你的目標(biāo)。除了完成它——不管看上去有多么高不可攀,你別無(wú)選擇,誰(shuí)讓你是集“老板”與“打工仔”于一身的主管呢?
2、對(duì)管理部門(mén)的責(zé)任
主管要致力于倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的目標(biāo)、規(guī)劃和政策的執(zhí)行。當(dāng)這些由上層管理部門(mén)制定出來(lái)后,你的主要任務(wù)就是充當(dāng)鏈環(huán),讓目標(biāo)由員工們貫徹執(zhí)行。
3、對(duì)員工的責(zé)任
你就是員工的“爹娘”。為他們提供工作指導(dǎo)和訓(xùn)練,保護(hù)他們不受不公正待遇,確保他們工作環(huán)境的安全、舒適、清潔,給他們提供晉升的機(jī)會(huì)!暗铩辈皇呛卯(dāng)?shù)摹?/p>
4、對(duì)其他部門(mén)的責(zé)任
部門(mén)間的相互依賴是普遍存在的,一個(gè)部門(mén)的目標(biāo)和行為要與其他部門(mén)協(xié)調(diào)一致。當(dāng)為了組織的整體目標(biāo)而不得不犧牲本部門(mén)的某些利益時(shí),你將不得不忍痛做出抉擇。
5、對(duì)客戶的責(zé)任
要提供給客戶更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)(下一個(gè)工位,或者下游的部門(mén),就是你的客戶)。這是你們部門(mén)存在的.理由,而你的存在是為了讓這一點(diǎn)做得更好。
6、對(duì)社會(huì)的責(zé)任
諸如環(huán)保生態(tài)、道德、法律等的一系列的問(wèn)題,你們部門(mén)可能正在做著上述的舉動(dòng)。你有責(zé)任去發(fā)現(xiàn)它、減少它或者阻止它。
二、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)的分析和管理
1嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,使賬、物、卡三相符。
存貨管理要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,對(duì)貨到發(fā)票未到的存貨,月末應(yīng)及時(shí)辦理暫估入庫(kù)手續(xù),使賬、物、卡三相符。
2采用ABC控制法,降低存貨庫(kù)存量,加速資金周轉(zhuǎn)。
對(duì)存貨的日常管理,根據(jù)存貨的重要程度,將其分為ABC三種類(lèi)型。
A類(lèi)存貨品種占全部存貨的10%~15%,資金占存貨總額的80%左右,實(shí)行重點(diǎn)管理,如大型備品備件等。
B類(lèi)存貨為一般存貨,品種占全部存貨的20%~30%,資金占全部存貨總額的15%左右,適當(dāng)控制,實(shí)行日常管理,如日常生產(chǎn)消耗用材料等。
C類(lèi)存貨品種占全部存貨的60%~65%,資金占存貨總額的5%左右,進(jìn)行一般管理,如辦公用品、勞保用品等隨時(shí)都可以采購(gòu)。
通過(guò)ABC分類(lèi)后,抓住重點(diǎn)存貨,控制一般存貨,制定出較為合理的存貨采購(gòu)計(jì)劃,從而有效地控制存貨庫(kù)存,減少儲(chǔ)備資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。
3加強(qiáng)存貨采購(gòu)管理,合理運(yùn)作采購(gòu)資金,控制采購(gòu)成本。
首先,計(jì)劃員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備運(yùn)行情況要有充分的了解,掌握設(shè)備維修、備件消耗情況及生產(chǎn)耗用材料情況,進(jìn)而做出科學(xué)合理的存貨采購(gòu)計(jì)劃。
其次,要規(guī)范采購(gòu)行為,增加采購(gòu)的透明度。本著節(jié)約的原則,采購(gòu)員要對(duì)供貨單位的品質(zhì)、價(jià)格、財(cái)務(wù)信譽(yù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控;收集各種信息,同類(lèi)產(chǎn)品貨比多家,以求價(jià)格最低、質(zhì)量最優(yōu);同時(shí)對(duì)大宗原燃材料、大型備品備件實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),杜絕暗箱操作,杜絕采購(gòu)黑洞。
這樣,既確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行,又有效地控制了采購(gòu)成本,加速了資金周轉(zhuǎn)、提高了資金的使用效率。存貨管理
4充分利用ERP等先進(jìn)的管理模式,實(shí)現(xiàn)存貨資金信息化管理。
三、上級(jí)和同級(jí)的相處和溝通
1與上級(jí)的相處和溝通
。1)要深刻地領(lǐng)會(huì)上級(jí)安排的工作標(biāo)的,善于發(fā)現(xiàn)要解決的問(wèn)題,并換位思考;
(2)與上級(jí)相處過(guò)程中,一定要主動(dòng)與上級(jí)溝通,要善于挖掘上級(jí)的智慧,過(guò)程中及時(shí)反饋;
。3)在挖掘上級(jí)思路、利用上級(jí)智慧時(shí),一定要注意技巧;
2與同級(jí)的相處和溝通
(1)以大局為重,多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)
。2)對(duì)待分歧,要求大同存小異
。3)對(duì)待升遷、功利,要保持平常心,不要嫉妒
。4)與同事、上司交往時(shí),保持適當(dāng)距離
(5) 在發(fā)生矛盾時(shí),要寬容忍讓,學(xué)會(huì)道歉。
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