專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)是什么呢?下面是專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)，歡迎參考閱讀!
篇一：專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和任職條件
1、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：
�。�1）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和大局意識。
�。�2）服從學(xué)校工作安排，主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。
（3）積極參與教研教改，撰寫、發(fā)表論文。
�。�4）指導(dǎo)培養(yǎng)新教師，或接受“傳幫帶”。
�。�5）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。
�。�6）參加各級各類技能比賽，或指導(dǎo)學(xué)生參賽。
�。�7）主動(dòng)承擔(dān)第二課堂、興趣小組任務(wù)。
�。�8）主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
（9）主動(dòng)思考，提高課堂效率。
（10）服從班主任工作安排。
2、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照國家和省、市現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師五、六、八、九、十一級崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷，同時(shí)必須具備高中或中職教師資格證。
一、中小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置
1．按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個(gè)等級。其中副高級崗位分為3個(gè)等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的五級、六級、七級；中級崗位分3個(gè)等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分3個(gè)等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級、十三級，其中十三級是員級崗位。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個(gè)等級劃分。其中副高級崗位共1個(gè)等級：即小學(xué)特高級教師崗位，對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的七級；中級崗位即小學(xué)高級教師職務(wù)分為3個(gè)等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分三個(gè)等級：小學(xué)一級教師職務(wù)對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級；小學(xué)二級、三級教師職務(wù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級（員級）。
3．幼兒園教師崗位等級劃分，參照普通小學(xué)崗位等級設(shè)置的規(guī)定執(zhí)行。
二、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位等級直接聘入條件
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受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入五級專業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；
6、城區(qū)中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
（二）六級崗位直接聘入條件
受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入六級專業(yè)技術(shù)崗位:
1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
2、城區(qū)中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
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1、受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級崗位人員，直接聘入專業(yè)技術(shù)七級崗位。
2、受聘小學(xué)特高級職務(wù)人員直接聘入專業(yè)技術(shù)七級崗位。
（四）八級崗位直接聘入條件
受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入八級專業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；
6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
7、中學(xué)教師在十級專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或小學(xué)教師在十級專業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
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1、中學(xué)一級教師在十級崗位上，農(nóng)村的任職8年及以上、城區(qū)的任職9年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級
崗位；
2、小學(xué)高級教師在十級崗位上，農(nóng)村的任職9年及以上、城區(qū)的任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級崗位。
（六）十級崗位直接聘入條件
受聘中級職務(wù)而未聘入八、九級崗位人員直接聘入專業(yè)技術(shù)十級崗位。
六、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位競聘臺階年限
1、城區(qū)中學(xué)教師競聘五級崗位應(yīng)在六級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
2、農(nóng)村中學(xué)教師競聘五級崗位應(yīng)在六級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
3、城區(qū)中學(xué)教師競聘六級崗位應(yīng)在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
4、農(nóng)村中學(xué)教師競聘六級崗位應(yīng)在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
5、競聘專業(yè)技術(shù)七級崗位按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中學(xué)高級職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
6、中學(xué)教師競聘八級崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職4年及以上，或在十級崗位城區(qū)的任職7年及以上、農(nóng)村的任職6年及以上；
7、小學(xué)教師競聘八級崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職5年及以上，或在十級崗位城區(qū)的任職9年及以上、農(nóng)村的任職8年及以上；
8、中學(xué)教師競聘九級崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級崗位任職5年及以上，農(nóng)村教師應(yīng)在十級崗位任職4年及以上；
9、小學(xué)教師競聘九級崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級崗位任職6年及以上、農(nóng)村教師任職5年及以上；
10、競聘十級崗位，按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中級職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
篇二：技術(shù)人員崗位職責(zé)
一、總工程師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)梁場的技術(shù)和質(zhì)量工作，分管工程技術(shù)部、安全質(zhì)量部和試驗(yàn)室。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)施工圖紙會(huì)審、編制工藝性文件，進(jìn)行技術(shù)交底等。
3、 組織開展工序質(zhì)量檢查驗(yàn)收、原材料檢查驗(yàn)收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、 組織編制生產(chǎn)計(jì)劃，制定批準(zhǔn)梁場產(chǎn)品技術(shù)文件和資料，確�，F(xiàn)場使用的技術(shù)資料統(tǒng)一、有效正確、完整。
5、 組織重要部位、特殊過程的驗(yàn)收，對不合格或潛在不合格的部位，認(rèn)真分析原因，及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，并落實(shí)。
6、定期召開質(zhì)量管理分析會(huì)，檢查管理體系運(yùn)行的適應(yīng)性和有效性，及時(shí)研究和處理管理中的重大技術(shù)問題。
7、 負(fù)責(zé)梁場生產(chǎn)技術(shù)、測量試驗(yàn)、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)工作，并保障相關(guān)資源的提供。
8、 推廣應(yīng)用“四新”成果，組織開展QC小組活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、工程技術(shù)部部長職責(zé)
1、主持梁場的技術(shù)工作，執(zhí)行技術(shù)管理制度和質(zhì)量手冊有關(guān)質(zhì)量控制的具體措施。對梁場負(fù)技術(shù)質(zhì)量責(zé)任。
2、參加施工圖紙審查和現(xiàn)場核對。根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)，主持編
制施工方案并組織實(shí)施。
3、參與編制產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)對施工班組的技術(shù)交底，檢查指導(dǎo)技術(shù)交底實(shí)施情況。
5、組織編制關(guān)鍵工序施工作業(yè)指導(dǎo)書，編制技術(shù)措施并組織實(shí)施。
6、組織技術(shù)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流。落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，按要求組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。
7、組織做好測量及其復(fù)核工作。
8、督促檢查各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。
9、配合質(zhì)量部門對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的初步調(diào)查、分析，及時(shí)組織有關(guān)人員從技術(shù)上分析查找原因，提出處理建議，落實(shí)糾正措施。
10、參加分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收，做好竣工質(zhì)量驗(yàn)收準(zhǔn)備。
11、對產(chǎn)品的技術(shù)方面的爭議，提出分析、處理意見。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、技術(shù)員職責(zé)
1、保證本崗位編制、保管的各種技術(shù)文件、資料的.質(zhì)量，并對由技術(shù)指導(dǎo)差錯(cuò)引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
2、制定關(guān)鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點(diǎn)，對關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)檢查工藝的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各種技術(shù)培訓(xùn)工作。
5、對日常工作中的技術(shù)指導(dǎo)及檢查形成詳實(shí)記錄，并形成相關(guān)質(zhì)量保證資料。
6、按有關(guān)要求撰寫施工日志。
7、對違反工藝操作的人員，有權(quán)勸阻或向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
四、安全質(zhì)量部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制，負(fù)責(zé)組織安全事故，質(zhì)量事故的調(diào)查處理。
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理、檢查、落實(shí)現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的各項(xiàng)措施。
3、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和安全、質(zhì)量培訓(xùn)管理工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各工班技術(shù)質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿足施工現(xiàn)場的需要。
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓(xùn)和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制要點(diǎn)及質(zhì)量保證措施，并組織實(shí)施。
7、組織實(shí)施創(chuàng)優(yōu)評比工作。
8、按時(shí)上報(bào)質(zhì)量報(bào)告或表格，及時(shí)下達(dá)質(zhì)量指令。
9、參與設(shè)備物資質(zhì)量管理和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
10、參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)工程質(zhì)量和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、質(zhì)檢員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)梁場工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝細(xì)則、工序控制要求及各種檢驗(yàn)工具量器的正確使用，對檢驗(yàn)的工序產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對工序交接、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)各工序交接檢查驗(yàn)收并指導(dǎo)，如實(shí)填寫生產(chǎn)過程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫清楚，簽字完整進(jìn)行歸檔管理。
3、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”（自檢、?互檢、專檢），監(jiān)督工藝按工藝紀(jì)律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權(quán)制止、處理、報(bào)告。
4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)分析原因，提出改進(jìn)措施意見，報(bào)告技術(shù)、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人。
5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認(rèn)真檢查，對不合格品加以標(biāo)識，不得使用，加強(qiáng)巡回檢查，對工序不合格，應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)，做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的宣傳指導(dǎo)實(shí)施。
六、試驗(yàn)室主任職責(zé)
1、主持梁場試驗(yàn)室的全面工作，對本項(xiàng)目試驗(yàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全全面負(fù)責(zé)，組織完成施工所要求的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測工作，審核簽發(fā)本工區(qū)各級試驗(yàn)站的各類文件。
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