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總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)

時(shí)間:2020-11-29 13:44:11 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)

  導(dǎo)語(yǔ):為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)?偨(jīng)理有以下幾點(diǎn)職責(zé)要求

總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)

  職責(zé)一

  管理工作任務(wù)

  1.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配企業(yè)各類(lèi)資源

  2.負(fù)責(zé)審批投資管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策

  3.負(fù)責(zé)審批經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案并指派專(zhuān)人落實(shí)各項(xiàng)方案考核重點(diǎn):年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況

  職責(zé)二

  管理經(jīng)營(yíng)層管理人員工作任務(wù)

  1.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

  2.根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則,全面提升企業(yè)員工的`素質(zhì)

  3.開(kāi)發(fā)人力資源,提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn):高層干部的考核結(jié)果職責(zé)

  職責(zé)三

  對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)

  1.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系

  2.出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)

  3.處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題考核重點(diǎn):企業(yè)對(duì)外關(guān)系狀況,客戶滿意度

  職責(zé)四

  企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作任務(wù)

  1.組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

  2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會(huì)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施

  3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施

  4.負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通,保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施考核重點(diǎn):中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況

  職責(zé)五

  組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作工作任務(wù)

  1.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo)

  2.授權(quán)各分公司總經(jīng)理和各總監(jiān)組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)

  3.負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施考核重點(diǎn):年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況

  職責(zé)六

  監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作工作任務(wù)

  1.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,聽(tīng)取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)

  2.通過(guò)聽(tīng)取工作報(bào)告,監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果

  3.針對(duì)工作執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)考核重點(diǎn):年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況

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