省廳對省本級企業(yè)職工退休審核審批情況進行檢查。以下是小編為大家推薦的企業(yè)職工退休相關(guān)文章，希望能幫到大家。
為促進完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，規(guī)范企業(yè)職工退休審核審批工作，推進依法行政、嚴格監(jiān)督執(zhí)法，有效維護養(yǎng)老保險基金安全和職工退休合法權(quán)益，按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查工作的通知》(人社廳函〔2016〕230號)要求，決定在全省開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、檢查對象
企業(yè)職工退休審批行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。
二、檢查內(nèi)容
主要檢查2014--2015年企業(yè)職工退休審核審批工作情況，必要時可延伸檢查其他年度。
(一)制度建設(shè)執(zhí)行情況。主要包括：是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否嚴密等。
(二)退休審核審批情況。主要包括：退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴大范圍;正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應(yīng)程序;特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限;非因工傷殘或因病喪失勞動能力是否提供符合要求的勞動能力鑒定材料;其他提前退休是否符合相關(guān)文件依據(jù)要求;退休審核審批程序是否合理;是否存在違規(guī)審核審批;在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。
(三)退休待遇核定情況。主要包括：待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī);核定的待遇是否符合相關(guān)規(guī)定并履行相應(yīng)的程序;待遇核定結(jié)果是否準確，有無違規(guī)修改個人參保繳費數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結(jié)果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇;是否存在虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題。
(四)檔案管理情況。主要包括：退休審核審批相關(guān)材料是否按規(guī)定留存和歸檔;是否存在未按規(guī)定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。
三、檢查方式和步驟
采取同級自查、上級抽查相結(jié)合的方式開展檢查。在檢查中，積極運用重點檢查與隨機抽查、信息系統(tǒng)輔助檢查(見附件1)與實地檢(核)查相結(jié)合的方法。省廳將統(tǒng)一應(yīng)用社會保險基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)篩查異常信息并分發(fā)各市，省轄市也可以組織所轄縣(市、區(qū))應(yīng)用基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)進行篩查。具體檢查步驟分為以下四個階段：
(一)8月，各級開展自查，自查面應(yīng)達到100%。各地在自查中，要對基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)篩查發(fā)現(xiàn)的異常信息和群眾舉報等線索等進行重點核查和檢查，同時根據(jù)需要，隨機對退休審核審批原始檔案進行抽查。重點檢查和隨機抽查量不少于全年業(yè)務(wù)量的10%或200份;其中特殊工種提前退休、非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休檔案分別不少于全年業(yè)務(wù)量的20%或50份。各地可綜合考慮行業(yè)分布特點及參保人數(shù)，并結(jié)合基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)異常信息篩查情況，選取重點檢查的參保單位。
(二)9月-10月，組織開展抽查。根據(jù)自查情況，結(jié)合基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)異常信息篩查發(fā)現(xiàn)問題情況，確定抽查地區(qū)和抽查重點。一是由省廳對省本級企業(yè)職工退休審核審批情況進行檢查。二是各市對所轄縣(市、區(qū))進行抽查，抽查面不少于50%。各市應(yīng)于10月28日前向省廳提交檢查報告和表格(附件2、3)，附件4、5由各地存檔備查。
(三)11月，省廳組織開展抽查。擬抽查2個省轄市及部分所屬縣(市、區(qū))，檢查具體安排另行通知。
(四)12月，匯總?cè)z查情況并報送人社部基金監(jiān)管局。
四、工作要求
(一)高度重視，精心組織。企業(yè)職工退休審核審批作為養(yǎng)老保險基金支付的重要關(guān)口，關(guān)系著職工合法權(quán)益的保障和養(yǎng)老保險基金的安全有效運行。各地要充分認識開展專項檢查的重要性和必要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，及時部署，結(jié)合實際制定具體實施方案，安排必要的人員和經(jīng)費保障，切實將檢查任務(wù)和要求落到實處，確保檢查質(zhì)量。
(二)加強協(xié)作，密切配合。各地要加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確檢查職責(zé)分工，由基金監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)具體組織，相關(guān)社會保險行政業(yè)務(wù)部門和信息管理、經(jīng)辦機構(gòu)共同配合。同時積極利用社會監(jiān)督力量，運用信息技術(shù)手段，發(fā)揮社會監(jiān)督和信息系統(tǒng)作用，加強與相關(guān)行政部門的協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)督合力，增強檢查實效。
(三)督促整改，依法處理。對檢查發(fā)現(xiàn)問題的，要督促相關(guān)地區(qū)和單位認真制定整改措施，及時進行整改。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題，要嚴格依照《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規(guī)問題，均應(yīng)依法依規(guī)查處，堅決防止隱情不報、有案不查。
(四)總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范管理。針對企業(yè)職工退休審核審批工作中存在的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，要舉一反三，認真剖析，進一步完善政策、制度和流程，規(guī)范行政管理和經(jīng)辦服務(wù)行為，更好地維護基金安全和職工合法權(quán)益。同時注重總結(jié)經(jīng)驗做法，健全監(jiān)督機制，完善檢查方法，強化監(jiān)督措施，不斷提高監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。
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