如果想讓員工在工作中最快樂、達到最好的狀態(tài)，應該如何調(diào)整他們的職位?以下是小編為大家推薦的如何跨界當高管相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　Lisa Bridgett畢業(yè)于瑞士洛桑國際管理學院，從2012年至今擔任NET-A-PORTER全球銷售和市場總監(jiān)。該網(wǎng)站由時尚記者Natalie Massenet于2000年創(chuàng)立，是世界上第一個時尚類購物網(wǎng)站，并于2009年創(chuàng)立了第一個可直接購物的手機App。

　　縱觀Lisa的履歷，她擁有經(jīng)濟學、法學、通訊、管理等多重教育背景，曾在多個國家的咨詢公司、唱片公司、時尚初創(chuàng)企業(yè)工作過，并且在成為兩個孩子的母親時遠赴異國攻讀了MBA。這樣一位互聯(lián)網(wǎng)時尚“女超人”如何利用大跨度的經(jīng)歷與知識作為跳板，實現(xiàn)自己的職場目標，并在2014年為NET-A-PORTER取得稅前凈銷售增長23%的驕人成績?

　　HBRC：你具有異常豐富的國際工作背景，加入NET-A-PORTER前，曾在 Ralph Lauren和百代唱片擔任數(shù)字化營銷總監(jiān)，還在埃森哲擔任過策略顧問。而另一些管理者會選擇在同一家企業(yè)工作很長時間，從內(nèi)部晉升。對這兩種職場生涯，你的看法是?

　　Bridgett：多換地方好處多，這倒不是說讓你每6個月就換份工作。但通過在不同公司工作，確實能讓人收獲加倍。每到一家新公司，一個新行業(yè)，你能了解到一種新的公司文化，學會新的處事方式，人脈也會隨之拓寬。從公司內(nèi)部晉升不是人力資源公司的常規(guī)做法，職場上更常見的是，跳槽到不同公司，更容易升職。

　　HBRC：從職業(yè)路程來看，你跨越了咨詢公司、音樂和時尚這三個不同行業(yè)，它們之間有什么聯(lián)系?

　　Bridgett：咨詢、音樂、時尚盡管是不同的領域，但我所做的都是和創(chuàng)意有關的工作，即使在埃森哲，我負責的相關咨詢工作也和影視和體育相關，含有很多創(chuàng)意成分。我喜歡創(chuàng)意和管理的組合，能夠將各種商業(yè)和科技上的原則打碎重組，與瘋狂的創(chuàng)意結合，并將我在戰(zhàn)略上的思考融入其中，因為每個設計師、每項活動都截然不同。而且時尚行業(yè)容許不同聲音，鼓勵發(fā)揮個性，特立獨行和與眾不同的人能在這里取得成功。今天我們可以在派對上拿著雞尾酒盡情享受音樂，明天回到辦公室又全身心投入工作，這也是我最終選擇時尚行業(yè)的原因。

　　HBRC：你出生在南非，在中東長大，過去16年間一直在歐洲工作生活，這樣的全球化背景對在NET-A-PORTER工作有何幫助?

　　Bridgett：在全球化時代，了解如何與亞洲、歐洲和非洲等世界各地不同文化的人群一起工作，越來越重要。我個人會三門語言：德語、法語和英語，目前正在學習意大利語。盡管英語一直是全球通用語，但具有使用其他語言的能力讓你在商業(yè)上取得領先優(yōu)勢。

　　由于NET-A-PORTER是跨國公司，在倫敦、香港和紐約都設有總部。為了保證22個語言的客服團隊提供24/7的無時差服務，我們采取跨國招聘多語種人才的戰(zhàn)略，每個員工幾乎都會兩三種語言。比如我們在紐約雇用了很多中文客服，一來因為美國當?shù)赜泻艽蟮娜A人客戶群。二來中國的顧客們通常會在忙碌了一天后，從晚上開始瀏覽網(wǎng)站，這時他們就可以求助于紐約的客服，因為他們不僅了解中文，也了解中國文化。

　　HBRC：除了瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的MBA，你還拿到了南非金山大學經(jīng)濟學和法學學位，以及倫敦經(jīng)濟學院通訊專業(yè)碩士學位，多元的教育背景對你的工作有何影響?