當前，我國在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的過程當中，就業(yè)的形勢非常嚴峻。以下是yjbys小編為您整理的中小企業(yè)吸納就業(yè)能力建議對策，希望能提供幫助。

　　國內(nèi)外研究和現(xiàn)實無不證明中小型企業(yè)是解決就業(yè)問題的關(guān)鍵因素，中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在活躍市場、促進就業(yè)、完善競爭、維持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，由于中小企業(yè)自身的原因以及某些客觀因素存在，使得中小企業(yè)的發(fā)展存在很大的瓶頸。從全國范圍來看，中小企業(yè)發(fā)展很不平衡，東部和中部的中小企業(yè)的發(fā)展無論是在規(guī)模上還是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面都要明顯好于西部地區(qū)。

　　中小企業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢

　　1.創(chuàng)業(yè)相對容易。

　　相對于大企業(yè)，中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資少，對經(jīng)濟資源的要求更少，門檻較低，創(chuàng)業(yè)風險較小。一個人或幾個人聯(lián)合就可以創(chuàng)辦一個小企業(yè)，規(guī)模小，創(chuàng)辦速度快，能迅速建成投產(chǎn)，提供勞動力就業(yè)機會也較為迅速。另外，從行業(yè)分布來看，目前中小企業(yè)的經(jīng)營范圍很廣，涉及了幾乎所有競爭性的行業(yè)和領(lǐng)域，除了航天、金融保險等技術(shù)、資金密集度較高和國家�？氐男袠I(yè)外，廣泛的分布在第二、三產(chǎn)業(yè)的各類行業(yè)中，如采掘業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)和社會服務(wù)業(yè)等行業(yè)，這使得中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)很容易。

　　2.具有勞動密集型的特征。

　　中小企業(yè)多為勞動密集型企業(yè)，對勞動力的需求相對較大。中小企業(yè)集中在規(guī)模經(jīng)濟較小、資本需求量少、見效快的勞動密集型行業(yè)，為解決勞動力就業(yè)問題提供了很大的空間。雖然從單個企業(yè)來看，中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)少于大型企業(yè)，但是從整體來看，中小企業(yè)就業(yè)的人員要遠遠大于大型企業(yè)。

　　3.資本有機構(gòu)成低。

　　與大企業(yè)相比，中小企業(yè)的資本有機構(gòu)成較低，相同的資金投入，中小企業(yè)能夠提供更多的就業(yè)崗位，再創(chuàng)造新崗位的能力方面遠大于大企業(yè)，可以吸納更多的就業(yè)人員。據(jù)統(tǒng)計，同樣的固定資產(chǎn)投資額，創(chuàng)辦小企業(yè)提供的就業(yè)崗位是大企業(yè)的四倍多，可見中小企業(yè)能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，吸納更多的勞動力。

　　4.能夠靈活適應(yīng)勞動力供求關(guān)系的變化。

　　從發(fā)展模式看，中小企業(yè)更能適應(yīng)勞動力供求關(guān)系的變化。在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，專業(yè)化分工細，中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)聚集化程度較高，多數(shù)以產(chǎn)業(yè)集群的模式發(fā)展，容易形成規(guī)模效應(yīng)，降低成本，有較強的市場競爭力，更容易吸納勞動力就業(yè)。在經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，由于中小企業(yè)投資起點低，組織成本低、規(guī)模小，進入和退出市場容易，一方面它吸納就業(yè)的成本低，另一方面中小企業(yè)的經(jīng)營靈活，容易轉(zhuǎn)產(chǎn)，適應(yīng)外部環(huán)境的能力較強，能根據(jù)環(huán)境的改變快速進行轉(zhuǎn)產(chǎn)，在經(jīng)濟發(fā)展的不同時期，均能形成對就業(yè)的快速需要，對勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)起到了關(guān)鍵的作用。這也是保持中小企業(yè)較高就業(yè)機會的重要因素。