HR為什么招聘，是因為公司需要，所以HR需要了解招聘的工作流程，才可以保證有效的招聘，現(xiàn)在深圳興達招聘網(wǎng)就和大家說說招聘的工作流程?

　　一、材料的準備

　　在招聘之前，hr應該準備好招聘信息，招聘信息就是指你要把企業(yè)的基本信息，招聘的崗位，崗位的基本條件，寫清楚。

　　二、選擇招聘的渠道

　　招聘的渠道有二種方式，第一種就是網(wǎng)上招聘，就是說，hr可以運用招聘網(wǎng)站來進行招聘，第二種就是現(xiàn)場招聘，可以去正規(guī)的人才市場進行招聘。

　　三、初步的篩選簡歷

　　HR可以根據(jù)以下幾個方面來篩選應聘者的簡歷：

　　1、簡歷的結(jié)構(gòu)：簡歷的結(jié)構(gòu)是反應應聘者的組織能力和溝通能力。

　　2、檢查簡歷的內(nèi)容：hr在篩選簡歷時，主要看的是個人信息，工作經(jīng)驗，教育，這三個方面。

　　3、判斷是否符合應聘崗位：判斷應聘者的工作經(jīng)驗是否符合企業(yè)的要求，如果不符合，那么HR就可以直接的out掉。

　　四、準備面試問題

　　HR應該根據(jù)崗位提前列出面試的問題。

　　以上是HR在招聘時，需要了解的招聘流程，初步篩選簡歷后，HR就可以通知應聘者開始面試了。