有這樣一個(gè)故事。湖畔有兩棵樹(shù)，一棵粗如熊腰，一棵細(xì)若手臂。給湖底清淤泥時(shí)，它們被鋸掉了。人馬離去，岸上就多了兩根樹(shù)樁。
一天，來(lái)了一個(gè)花木工人，要挖掉它們重新植樹(shù)。這時(shí)一個(gè)散步的老人走過(guò)來(lái)說(shuō)，大的不敢保證，小的一定會(huì)活�；竟と丝戳丝礃�(shù)樁，沒(méi)有動(dòng)，收起工具走了。
一年過(guò)去了，小樹(shù)樁上的嫩芽長(zhǎng)成手指粗的枝條，大樹(shù)樁上的嫩芽長(zhǎng)成了一叢灌木�；竟と撕芟Ｍ髽�(shù)樁上的嫩芽也長(zhǎng)出粗壯的枝條來(lái)，他砍去多余的枝條，留下最有希望的一枝，可是，一點(diǎn)都沒(méi)有用。三年后，這根抽過(guò)多次芽的大樹(shù)樁在最后一根枝條枯萎后，悄無(wú)聲息地死了。
有一天，散步的老人又來(lái)這兒，園林工人遇見(jiàn)了他，很想解開(kāi)心中的迷惑。老人說(shuō)，樹(shù)和人一樣，凡是早年受挫的人都幸運(yùn)的，他們還有從頭做起的時(shí)間，可以鼓起勇氣來(lái)不憂不懼地學(xué)一門(mén)東西，最后成為有用之才。到了四五十歲才災(zāi)禍臨頭，就真正可憐了，他已沒(méi)有從頭做起的時(shí)間和精力。
這個(gè)故事對(duì)很多職場(chǎng)上的新人有借鑒意義，因?yàn)樗麄兺幱谀⒐蕉傻睦Ь持�。如果你剛進(jìn)入職場(chǎng)不久，或仍對(duì)那個(gè)時(shí)期記憶猶新，相信這個(gè)故事一定會(huì)讓你發(fā)出會(huì)心而苦澀的一笑。的確，絕大多數(shù)初出茅廬的年輕人都有過(guò)一段“蘑菇”經(jīng)歷：被置于陰暗角落(不受重視的部門(mén)，打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò))，自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)……總之，那是一段很不愉快的日子。
受苦受難不一定是什么壞事，特別是在一切剛剛開(kāi)始的時(shí)候。當(dāng)上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，能夠使我們對(duì)形形色色的人與事有更深的了解，這些對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)是必要的。但是，如果你“當(dāng)蘑菇”的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，你就可能成為眾人眼中的無(wú)能者，更糟的是，你自己也會(huì)漸漸認(rèn)同這種角色。
“蘑菇”經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來(lái)說(shuō)，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。但是如果繭太厚，蠶就可能悶在里面，永遠(yuǎn)不會(huì)化成蛾。所以，如何最高效率地走過(guò)生命中的這一階段，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來(lái)，并樹(shù)立良好的值得信賴的個(gè)人形象，同時(shí)又避免可能的負(fù)面影響，是每個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人必須面對(duì)的課題。而你在這一階段的成績(jī)?nèi)绾�，直接關(guān)乎事業(yè)的成敗乃至一生的成敗。
所以，對(duì)年輕人而言，要想順利地經(jīng)過(guò)“蘑菇成長(zhǎng)期”，就要有好的、積極向上的心態(tài)與工作作風(fēng)。
1.擺正態(tài)度
俗語(yǔ)說(shuō)：“求學(xué)無(wú)捷徑。”走上成功之路當(dāng)然不會(huì)有任何速成方法。只要你仔細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些在公司里常常獲得好評(píng)、能力很強(qiáng)、工作積極的人，多多少少都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。我們姑且把這種模式，稱為商業(yè)適應(yīng)行為。如果無(wú)法身體力行這些商業(yè)適應(yīng)行為，就不可能做好自己的本職工作，在公司的地位也就無(wú)法提升了。
想要在商場(chǎng)上活躍，不僅要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技術(shù)，也要有基本的思考力和創(chuàng)造力等“知識(shí)的能力”。不過(guò)，光憑這些能力來(lái)做事，還是不夠的。必須把這些能力融入自己的人際關(guān)系和周?chē)h(huán)境中，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是這些能力必須配合商場(chǎng)上的需求。商業(yè)適應(yīng)行為就是這種讓你能達(dá)成目的的行動(dòng)。你一定聽(tīng)過(guò)“學(xué)校的高材生，未必是商場(chǎng)的風(fēng)云人物”，這是因?yàn)樵S多在校的才子，到了社會(huì)上無(wú)法適應(yīng)商場(chǎng)的需要。相反，在商界適應(yīng)行為良好的人，即使不是一流大學(xué)畢業(yè)的，還是可以成為商界的頂尖人物的。
這種適應(yīng)行為，會(huì)受到個(gè)人性格、意愿和價(jià)值觀等的影響。所以，要迅速擺脫蘑菇的成長(zhǎng)環(huán)境，就必須首先要有形成適應(yīng)行為的一種能力，也就是所謂“態(tài)度的能力”。
2.熱愛(ài)自己的工作
如果你只是為了薪水而來(lái)上班，那么公司的確是一個(gè)很無(wú)聊的地方。每天一大早得擠公車(chē)上班，下了班還要加班做未完的工作。另外，還要接受主管或老板的訓(xùn)示和交代下來(lái)的工作，遇到客戶更要畢恭畢敬、低聲下氣的。工作規(guī)定嚴(yán)格，而且還要做許多自己不想做的事，真是苦不堪言啊!
不過(guò)，如果你想到的就只有這些，那就過(guò)于膚淺了。工作的樂(lè)趣是要由自己一點(diǎn)一滴慢慢去體會(huì)的，當(dāng)你辛辛苦苦完成一件工作時(shí)，那種感覺(jué)不是用金錢(qián)可以換得的，這就是所謂的“成就感”。也就是這些成就感的累積，使你的生活越來(lái)越充實(shí)，充滿活力。當(dāng)很多人一起同心協(xié)力完成一件事的時(shí)候，每一個(gè)參與的人當(dāng)然都會(huì)深受感動(dòng)。這種感受，要比其他如運(yùn)動(dòng)比賽勝利時(shí)所產(chǎn)生的感受更深。就是這些由平時(shí)各式各樣工作累積起來(lái)而達(dá)成的成果，悄悄地把日常生活的重心填滿。