曾經(jīng)，人力資源業(yè)風(fēng)光無限，職場(chǎng)中人趨之若鶩�？墒敲慨�(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，行業(yè)不景氣時(shí)，人力資源從業(yè)者的命運(yùn)總是顯得力不從心，相當(dāng)悲催!目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，恰好又是困難時(shí)，的日子并不好過，無論是噸位大的企業(yè)還是小企業(yè)，都紛紛傳出裁員的新聞。無疑，人力資源從業(yè)者的狀況也是在經(jīng)歷冰火的兩重考驗(yàn)，險(xiǎn)情不斷!

　　是破繭重生，還是徒留傷感的背影,帶不走一片云彩?資本殘酷，職場(chǎng)無情，如何完成自我救贖?本文試圖在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)條件下給那些依然堅(jiān)持自己職業(yè)夢(mèng)想的經(jīng)理人給出解決困境的思路，僅作參考!

　　一、如果你很幸運(yùn)身在行業(yè)光明，前景遠(yuǎn)大的企業(yè)，雖然目前自身崗位危在旦夕，不妨考慮轉(zhuǎn)崗，為自己積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，到那些能為企業(yè)帶來直接效益的崗位，繼續(xù)為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的價(jià)值，以“曲線救國”的范式保住未來的希望。等度過危機(jī)，再爭(zhēng)取回歸。經(jīng)過不同崗位的歷練，能對(duì)自己人力資源職業(yè)生涯帶來全新的價(jià)值和思維。很多大企業(yè)的人力資源經(jīng)理都有如此經(jīng)歷，可以借鑒。當(dāng)然，也許你在新的崗位上干得不錯(cuò)，不愿意再回歸了。這也是值得祝賀的，說明你也成功了。

　　二、企業(yè)前途不看好，雖上了“賊船”，但是可以“混日子”你也覺得還有嘗試的機(jī)會(huì);能學(xué)到一些技能，經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);也能“糊口”。如果時(shí)間不超過半年，就快速脫身離開。如果超過了，建議你還是千方百計(jì)把自己變成復(fù)合型人才，明哲保身，為日后東山再起積聚力量。盡量為企業(yè)多出業(yè)績積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，成為老板的親信，在企業(yè)內(nèi)部少樹敵，少突出個(gè)人色彩，做一個(gè)搗漿糊的角色。修煉自己的情商，中小企業(yè)基本都是以人情作為管理基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)，人情練達(dá)也是職場(chǎng)生存之大道。

　　三、企業(yè)環(huán)境糟糕，前景黯淡，不幸的是你身臨其中，也不可怕。如果你個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，不妨考慮進(jìn)修，提升自己的，拿一個(gè)文憑包裝自己，社會(huì)上太多這樣的機(jī)構(gòu)從事這樣的工作，這就說明企業(yè)也需要自己的員工不斷提升自己的視野和學(xué)習(xí)能力。對(duì)于我們自己，就是要為將來的更好的前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　四，人脈固然很重要，但在發(fā)達(dá)的大都市職場(chǎng)中，選擇對(duì)的人，尤其是“貴人”遠(yuǎn)比結(jié)交廣泛來的重要和實(shí)在。筆者不建議廣結(jié)圈子，并認(rèn)為那樣做，除了浪費(fèi)時(shí)間，制造麻煩外，并不能帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，能有幾個(gè)人的地位是牢不可破，固若金湯的呢?泥菩薩太多了，就不要太相信人脈了吧。記住一點(diǎn)，人脈在職場(chǎng)和官場(chǎng)有很大的不同。

　　人力資源經(jīng)理，在很多企業(yè)里還有一個(gè)美麗的角色，就是內(nèi)部員工的職業(yè)規(guī)劃師。對(duì)于自身，規(guī)劃自己的職業(yè)，在很多中小企業(yè)卻是一個(gè)美麗的謊言!不過我相信當(dāng)自己對(duì)所處的環(huán)境和行業(yè)有個(gè)正確清晰的認(rèn)知，如何規(guī)劃，也是不難做到的。

　　每當(dāng)自己揮揮手，告別過去時(shí)，你是開心的，不留遺憾，留下光輝的背影!是我們每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想，也是挑戰(zhàn)。

　　就從今天開始，審時(shí)度勢(shì)，與夢(mèng)想同行!做一個(gè)快樂的明智的經(jīng)理人!