公司經(jīng)常有很多通知公告，這些工作的執(zhí)行主要是有hr來發(fā)布。那么，hr同時(shí)發(fā)送有沒有什么技巧呢?

　　1.在發(fā)布前，先閱讀以下要發(fā)的內(nèi)容，看有沒有什么不合理的地方，進(jìn)行改正。

　　2.發(fā)布前，了解一下同事對這方面問題的看法和建議，要是和通知內(nèi)容差異很大，并且同事說的有道理，向上級(jí)或者老板反映。任何工作都要公平合理，不然hr以后會(huì)不得人心哦

　　3.為了確保所有人都能收到通知，使用極辦公，它的通知公告功能可以讓hr在管理中心看到哪些人閱讀了通知，哪些人沒有，在對這部分人給予提醒。

　　4.發(fā)布通知把自己定位在普通員工的基礎(chǔ)上，hr自己也是在通知范圍內(nèi)的，不要以為苛刻的通知制度只是給別人的，所以要多考慮同事，就是在幫助自己。