本人從事HR十?dāng)?shù)年，閱人力資源從業(yè)者無(wú)數(shù)，細(xì)細(xì)品來(lái)，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請(qǐng)繞行，勿理會(huì)!

　　人力資源從業(yè)者的三層境界：

　　第一層——部事人(不是人)

　　第二層——干人事

　　第三層——佛(佛光普照、眾生膜拜)

　　第一層——部事人(不是人)

　　在大多數(shù)老板和員工的眼里，這一層“不是人”具有極強(qiáng)的“鬼性”。

　　“鬼性”對(duì)于老板來(lái)講，它不能創(chuàng)造價(jià)值、消耗資源、制造矛盾、挑起事端、諸事無(wú)為、聽(tīng)聲筒傳話筒，只是個(gè)擺設(shè)罷了;

　　“鬼性”對(duì)于員工來(lái)講，它會(huì)咆哮、會(huì)咬人、對(duì)上搖尾巴、對(duì)下呲呲牙。

　　理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部不會(huì)做“人事”;員工說(shuō)，人事部從來(lái)不干“人事”。

　　約占比例：20%左右(時(shí)代變遷，數(shù)量減少)。

　　第二層——干人事

　　“鬼性”得以還陽(yáng)，成功脫變?yōu)?ldquo;人”，這是質(zhì)的飛躍。

　　為“人”難，為“人事”更難，但能脫離“鬼性”，質(zhì)變?yōu)?ldquo;人”實(shí)屬不易;

　　難為“人”，總比“非人”要?jiǎng)龠^(guò)百倍，在做“人事”的道路上堅(jiān)定前行吧!

　　理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部會(huì)辦事;員工說(shuō)，人事部為民辦事。

　　約占比例：70%左右。

　　第三層——佛(佛光普照、眾生膜拜)

　　佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨(dú)一無(wú)二的，人人皆可成佛。

　　佛不是用來(lái)膜拜的，佛是用來(lái)學(xué)的，學(xué)人力資源真知，做人力資本運(yùn)作專家;

　　佛對(duì)眾人平等，不偏不倚，對(duì)上為企業(yè)家“資本投入”負(fù)責(zé)，對(duì)下可為民請(qǐng)?jiān)?

　　廟中菩薩雖未泥塑，卻借佛光普照眾生，眾生為之頂禮膜拜;

　　佛存在于你我心中，你我皆可成佛!

　　理性表達(dá)：老板說(shuō)，人力資源部懂得“他山之石，可以攻玉”;員工說(shuō)，人力資源部溫暖在我心。

　　約占比例：10%左右