以下是關(guān)于一篇《HR的人生路是什么》文章，內(nèi)容豐富,由YJBYS網(wǎng)絡(luò)整理編輯，供大家借鑒。
做一個(gè)好人的意義往往是被自己放大的，當(dāng)那個(gè)膨脹的氣球被輕易地捅破時(shí)，色彩還在，只是更接近于現(xiàn)實(shí)。做一份工作，作為一個(gè)HR人，到底哪樣才是我的可貴之處呢?哪樣才是我應(yīng)該放在冰山下面不被風(fēng)吹雨打所干掉的個(gè)性呢?有時(shí)模糊，有時(shí)清楚，有時(shí)堅(jiān)定，有時(shí)猶豫，這就是曾經(jīng)的我，也許還將繼續(xù)輪回于這些感覺(jué)中的我吧。
給我這些觸動(dòng)的，除了近期看到的書(shū)，看到的故事，還有職場(chǎng)中的一件事。事件雖然很小，觸動(dòng)卻很大。
小同是我在一次校園比賽中發(fā)現(xiàn)的苗子，場(chǎng)上三分鐘的自我介紹，讓我看到了他與其他人不一樣的地方。之后，約到公司談了兩次，雙方愉悅地簽訂了見(jiàn)習(xí)協(xié)議。當(dāng)時(shí)，他還是一個(gè)次年才畢業(yè)的大三學(xué)生，是同級(jí)里第一個(gè)找到畢業(yè)接收單位的人，而且也是第一個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口肯有人付薪給見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)的大學(xué)生。他的喜悅也感染了我，青春的氣息和希望的燃燒，讓人感到HR是一個(gè)能夠幫助別人實(shí)現(xiàn)理想的美好職業(yè)。
因?yàn)閷W(xué)業(yè)的原因，他只能斷斷續(xù)續(xù)的工作。除了兩個(gè)完整的月份，有時(shí)候一個(gè)月零零星星會(huì)有幾個(gè)半天來(lái)公司幫助同事做事，我也會(huì)叮囑考勤按出勤計(jì)算工資。這期間，他常會(huì)在下班的時(shí)候來(lái)找我聊天，我也很樂(lè)于幫助他了解社會(huì)，了解組織，了解工作中如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，如何獲得工作能力的提升。小同很聰明，也懂禮貌，同樣也獲得了許多的培養(yǎng)機(jī)會(huì)。因?yàn)橹八芟胱鲣N(xiāo)售，而要做好銷(xiāo)售，他的業(yè)務(wù)知識(shí)還有很大差距，所以他要先在客服部做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的了解后，才轉(zhuǎn)到了銷(xiāo)售部門(mén)。
我們的業(yè)務(wù)屬于復(fù)雜銷(xiāo)售，作為一個(gè)沒(méi)有任何背景和資歷的新人，要想出成績(jī)是需要扛得起時(shí)間和挫折的。而小同其實(shí)很幸運(yùn)，公司并沒(méi)有急于求成，而是從一開(kāi)始就為他制定了培養(yǎng)計(jì)劃，循序漸進(jìn)地讓他參與、接觸業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程，并計(jì)劃在他正式畢業(yè)后由部門(mén)主管親自帶人。雖然小同經(jīng)常也會(huì)冒出一些稚嫩的思想，但我們還是把他當(dāng)成一張好做畫(huà)的“白紙”，希望能繪出雙贏的藍(lán)圖。年輕，是資本，也是企業(yè)愿意為之投入成本的理由。
小同全月出勤的第三個(gè)月，提出了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。雖然尚未滿(mǎn)實(shí)習(xí)期，他也還沒(méi)拿到畢業(yè)證，但這并不會(huì)影響他的按期轉(zhuǎn)正。在我做轉(zhuǎn)正考核期間，小同的狀態(tài)非常不好，很急迫地追要結(jié)果，焦慮不安。我決定和他談一談，看看是否有能幫上的地方。談話的過(guò)程卻令我非常震驚，他的思維也讓我倍感暈蹶。
小同說(shuō)薪水的問(wèn)題令他萬(wàn)分苦惱，無(wú)法投入工作。見(jiàn)習(xí)期待遇我們是略高于市場(chǎng)水平的，而且之前也是在雙方認(rèn)同的情況下才簽的合約，甚至有很多畢業(yè)生是要倒付費(fèi)給實(shí)習(xí)單位以獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的，無(wú)論情與理，這個(gè)見(jiàn)習(xí)薪水怎么會(huì)成為一個(gè)煩惱呢?他說(shuō)大家快畢業(yè)了，前些日子返校，同學(xué)們互相攀比，覺(jué)的自己并不是最高的，所以心情很差。
我啞然失笑，原來(lái)是這樣。于是耐心地和他溝通：第一，他在大三的時(shí)候獲得了見(jiàn)習(xí)的機(jī)會(huì)，公司對(duì)他一年的培養(yǎng)也是用心付出很大成本的，而其他同學(xué)在大四臨近畢業(yè)時(shí)找到的試用機(jī)會(huì)，時(shí)間點(diǎn)不同、勞動(dòng)關(guān)系不同、培養(yǎng)成本不同，不能同比;第二，作為一個(gè)成人，要對(duì)自己的承諾和約定負(fù)責(zé)任。當(dāng)初拿到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)薪金時(shí)懷有感恩之心，如今學(xué)習(xí)到的東西逐漸多了，反而生了怨恨之情。且不說(shuō)公司并沒(méi)有支付廉價(jià)薪水，且就責(zé)任承擔(dān)而言，就是一種不負(fù)責(zé)任的行為。將來(lái)作為職業(yè)人，會(huì)對(duì)工作、對(duì)客戶(hù)、對(duì)同事有各種各樣的約定，如果不能端正心態(tài)，又如何能夠獲得信任呢;第三，雖然我很理解他目前的處境，也許為了工作要增大個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)，急切需要提薪滿(mǎn)足個(gè)人需求，但應(yīng)該通過(guò)更合情合理的方式。比如，可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。同時(shí)，如果有經(jīng)濟(jì)上的困難，我表示可以私下幫助他。
在溝通的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)小同很反常的表情。突然意識(shí)到，他似乎以薪水做很大的理由說(shuō)服自己逃避某些事情。后來(lái)，就工作方法的問(wèn)題我也提出一些建議，希望能夠幫助他解開(kāi)困惑，但似乎仍然有什么隱情。最后，他終于提到了那個(gè)我猜測(cè)的疑問(wèn)，果然是因?yàn)橐粋�(gè)女孩子——他的工作搭檔的離開(kāi)，讓他既無(wú)措又痛苦，不知該如何處理個(gè)人情感和以后要獨(dú)自面對(duì)的某些工作。
無(wú)論是情感的壓力還是工作的壓力，他在自己的小井下東撞西撞找不到方向和面對(duì)問(wèn)題的決心。我想這才是真正的癥結(jié)吧。我跟他談了幾點(diǎn)建議。第一，如果真的愛(ài)那個(gè)人并且有機(jī)會(huì)，就勇敢去追，得到與舍棄向來(lái)是共同體;第二，如果那個(gè)女孩子只是不可能的一個(gè)過(guò)客，就面對(duì)現(xiàn)實(shí)，努力工作，當(dāng)自己擁有力量的時(shí)候再去把握自己能夠把握的幸福;第三，作為成人，要學(xué)會(huì)去獨(dú)立面對(duì)工作，不能依賴(lài)他人，無(wú)論什么樣的環(huán)境或者新的困難，首先要有自己去解決的勇氣;第四，人與人之間的較量與比較，不要局限在四角的小天空，當(dāng)一個(gè)井底之蛙。當(dāng)你能夠跳出小圈子的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的眼界高了，看到的天與地也就不一樣了。
編輯：應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)