近日，天涯論壇“職場天地”上網(wǎng)友發(fā)帖曬自己的求職成本，稱“還未賺到第一筆工資，就賠進去不少”，“如何正確地看待求職高成本”引起了網(wǎng)友的大討論。
求職投資多，形象包裝和簡歷制作最花錢
集美大學應(yīng)屆生林州前段時間一連接到兩個面試電話，福州一家保險公司培訓師崗位和泉州一家日本船舶物流公司銷售儲備干部崗位。對于求職心切的小林來說這本是好消息，但他心中卻有點疑慮。
“現(xiàn)在應(yīng)屆生找工作真的太花錢了，從10月份開始找工作到現(xiàn)在，光到外地面試的車費就花了兩三百元。”但兩次到外地真正面試的時間加起來還不到一小時，而且最終均告吹，林州心里一緊：這錢我花得到底值不值？
記者在對本省大學生做一個小范圍的調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，大部分學生的求職成本主要集中在簡歷制作、形象包裝以及交通通訊費用等方面。其中，簡歷制作和形象包裝的投入占很大比重。在接近40個被調(diào)查者當中，有28位應(yīng)屆生表示，自己在找工作過程中花錢最多的還是在面試服裝的購買上。
除了形象包裝這一項，畢業(yè)生求職投資中簡歷制作的花費也不少。簡歷是求職的敲門磚，通常一個學生至少要準備十幾份簡歷。而很多學生在制作簡歷時，為了吸引用人單位的眼球，都會選擇使用彩色簡歷。
福建師范大學應(yīng)屆生小陳表示，在千篇一律的求職簡歷當中，為了能讓自己的簡歷脫穎而出，簡歷就不能只是單純的一張黑白A4紙上羅列個人信息。“校園里普通的彩印一張一塊錢，連同封面和一個文件夾，一份簡歷至少也得三塊錢。”
還有一些學生在簡歷中附加彩印照片、證書復印件等，而這樣的簡歷成本更是不菲。求職者小莊給自己的簡歷成本算了一筆賬，以每份簡歷三塊錢成本算，在人才市場上海投一圈下來至少得三四十份，一下子百來塊錢就沒了。
HR：形象包裝有理，簡歷海投浪費
前段時間，華中人才市場通過對今年1-6月參加招聘會的數(shù)千名畢業(yè)生進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)2009年畢業(yè)生求職成本在大幅上升，平均花費達2000多元。相較北京大學“高等教育規(guī)模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組2008年公布的2007年高校畢業(yè)生求職成本1132元，提高了將近一千元。而不少2010屆應(yīng)屆生現(xiàn)在也在“前仆后繼”，希望能以“高投入”來鋪就相對更為平坦的求職路。
求職高投入是否會造成浪費？不少HR認為，找工作分清哪些錢該花哪些錢不該花很重要。比如，在面試著裝上做些投資，讓自己的形象更接近上班族，悠派廣告有限公司總經(jīng)理黃昱農(nóng)認為這十分必要。
“個人的穿著是給面試官的第一印象，畢業(yè)生在這方面上合理投入是必需的。即便無法著正裝，也不要太過于學生氣，而要更加成熟一些。”
但花一千來塊錢購置一套西裝來包裝自己，黃昱農(nóng)認為就有點過了。“對大部分崗位來說，實際工作中要著正裝的場合并不多。求職者形象只要得體大方即可，沒必要過分苛求。”
形象包裝如此，簡歷制作亦然。廣撒網(wǎng)是否真的能像求職者們說的多投多中？在記者的隨機調(diào)查中，排除網(wǎng)投方式，有大約6成的求職者表示，自己平均要投30份簡歷才能接到一個面試電話。由此可見，被廢棄的簡歷數(shù)量驚人。
“海投簡歷完全沒有必要。”用友軟件有限公司福州分公司培訓師鄭旺泉認為，應(yīng)屆生在簡歷的海投上浪費了過多的求職成本。“要了解清楚崗位再投，而不是等海投完再考慮。”