古人云:“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，分析一下入這一行的都有哪些人。

　　第一類人算是科班出身，上學的專業(yè)以、工商管理、公共事業(yè)管理、勞動保障等為主，畢業(yè)后一直從事人力資源管理的工作。

　　第二類人是非科班出身，沒有學相關(guān)專業(yè)，比如上學學的是會計、法律、財務(wù)械等專業(yè)，但畢業(yè)后，陰差陽錯，干上了人力資源的工作。

　　第三類人，屬于半路出家，其中多數(shù)是從行政轉(zhuǎn)的人力資源，還有部分是從財務(wù)、銷售等領(lǐng)域轉(zhuǎn)入。

　　第四類人是企業(yè)內(nèi)部的“空降”，比如企業(yè)的元老級員工，從銷售、技術(shù)或財務(wù)等重要崗位上退下來后，被安排的人力資源部門、行政部門或工會等，干幾年后再退休。第四類人主要想退路了，談到出路只有前三類人。

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