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HR行業(yè)分析

發(fā)布時(shí)間:2017-08-21編輯:misrong

古人云:“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”,分析一下入這一行的都有哪些人。

  第一類(lèi)人算是科班出身,上學(xué)的專(zhuān)業(yè)以、工商管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)保障等為主,畢業(yè)后一直從事人力資源管理的工作。

  第二類(lèi)人是非科班出身,沒(méi)有學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),比如上學(xué)學(xué)的是會(huì)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)械等專(zhuān)業(yè),但畢業(yè)后,陰差陽(yáng)錯(cuò),干上了人力資源的工作。

  第三類(lèi)人,屬于半路出家,其中多數(shù)是從行政轉(zhuǎn)的人力資源,還有部分是從財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域轉(zhuǎn)入。

  第四類(lèi)人是企業(yè)內(nèi)部的“空降”,比如企業(yè)的元老級(jí)員工,從銷(xiāo)售、技術(shù)或財(cái)務(wù)等重要崗位上退下來(lái)后,被安排的人力資源部門(mén)、行政部門(mén)或工會(huì)等,干幾年后再退休。第四類(lèi)人主要想退路了,談到出路只有前三類(lèi)人。

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