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簡(jiǎn)歷用資歷吸引HR目光

時(shí)間:2024-02-16 11:49:21 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿
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簡(jiǎn)歷用資歷吸引HR目光

  時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們找工作的時(shí)間越來越近,你的簡(jiǎn)歷寫好了嗎?千萬不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔,下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷用資歷吸引HR目光,希望能夠幫助到大家。

簡(jiǎn)歷用資歷吸引HR目光

  在市場(chǎng)游戲中有經(jīng)驗(yàn)的人都知道,在宣傳冊(cè)中夸耀自己、引人注目是多么重要。所以,可想而知,簡(jiǎn)歷中的資歷概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推銷自己文章的論據(jù)。它可能是以下的內(nèi)容:

  你的經(jīng)驗(yàn)

  你的證書

  你的專長(zhǎng)

  你的個(gè)人價(jià)值

  你的職業(yè)道德

  你的背景

  你的個(gè)性

  在資歷概述中你可以自由表達(dá),盡可能吸引雇主給你打電話,預(yù)約面試。但記住,所有的表達(dá)必須在簡(jiǎn)歷的主體中得以證實(shí)。所以在給自己打滿分的時(shí)候一定要誠(chéng)實(shí)。

  誤區(qū)

  不要讓雇主把簡(jiǎn)歷整個(gè)讀完后才知道你是這個(gè)工作的最佳人選。而應(yīng)該使前幾句話就非常漂亮的使人獲得這種印象。

  避免寫使招聘人犯困的陳詞濫調(diào),說的要有格調(diào)

  不論你在資歷概述中寫什么,千萬不要用陳腐的詞句,像“具有優(yōu)秀的寫作和口頭交流技巧”,“杰出的組織能力”,“目的感強(qiáng)”或其他用得太多的模糊籠統(tǒng)的詞語。雖然這些詞句大部分的意思是好的,也可能是你的真實(shí)描述。但是這些陳舊的詞句幾乎出現(xiàn)在每個(gè)人的簡(jiǎn)歷上,所以它們沒有力量,也不會(huì)被重視。

  例證:

  阿雷正在申請(qǐng)永和派送員的職位。這種工作必須隨叫隨到,為了顯示自己很可靠,他認(rèn)為不應(yīng)該寫“很好的出勤率”,而寫了“連續(xù)11個(gè)月未請(qǐng)一天假”。

  阿敏正在申請(qǐng)客戶服務(wù)的職位,她知道未來的雇主正在尋求一個(gè)有很好溝通技巧的人,所以她寫到“由于善于解決問題而得到年度優(yōu)秀服務(wù)者的稱號(hào)”。

  為得到高級(jí)銷售代表這一職位,阿鋒用“連續(xù)3年超過預(yù)定銷售目標(biāo)‘代替’目的感很強(qiáng)的專業(yè)人士”。

  小技巧

  在與人談話中,資歷概述為介紹自己做了很好的準(zhǔn)備。想想怎么才能在一分鐘內(nèi)做出給人印象深刻的個(gè)人介紹,面試中你同樣需要這樣的介紹。使用第一人稱,但句子中不要寫“我”這個(gè)字。

  用有力的短語促進(jìn)職業(yè)順利轉(zhuǎn)變

  資歷概述對(duì)轉(zhuǎn)行的人來說是最重要的一部分,因?yàn)樗乔舐氄哌^去和未來的一座橋。用最少的語句提供以下信息,你會(huì)成為很有價(jià)值的候選人。

  在所要進(jìn)入的工作領(lǐng)域里,你有一定經(jīng)驗(yàn)(雖然你從來沒有擔(dān)任過現(xiàn)在所求的職位)。

  你有所求職位所需要的技能和對(duì)該職位的極大興趣。

  其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒有的技能背景。

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