HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議

　　時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢？你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編收集整理的HR對(duì)投簡(jiǎn)歷者的建議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　★條件不符pass

　　因?yàn)楹Ｍ�，誕生了一批不分學(xué)歷、不分專業(yè)、不分年齡甚至不分男女的應(yīng)聘者，于是他們成為了第一批壯烈犧牲的人，默哀。

　　★無(wú)關(guān)鍵字pass

　　所謂關(guān)鍵字就是與應(yīng)聘職位相關(guān)的字眼。這些字眼可以體現(xiàn)在求職動(dòng)機(jī)、自我評(píng)價(jià)（自己PR）、希望從事的職業(yè)、特長(zhǎng)等處，讓HR能感受到你在這份簡(jiǎn)歷中傾入了真誠(chéng)。這里想插播一下“求職動(dòng)機(jī)”應(yīng)該怎么寫。

　　求職動(dòng)機(jī)與自我評(píng)價(jià)最大的區(qū)別就是，自我評(píng)價(jià)是以迄今為止的自己為根本寫的，而相對(duì)的，就職動(dòng)機(jī)是以今后，也就是未來(lái)的事情為立足點(diǎn)寫的。怎樣才能把就職動(dòng)機(jī)寫好，最重要的就是傳達(dá)“我想進(jìn)入這個(gè)公司”的意愿。

　　★好高騖遠(yuǎn)pass

　　在期望薪資一欄里來(lái)個(gè)獅子大開口體現(xiàn)的并不是你的個(gè)人價(jià)值，雞血一點(diǎn)的HR心中暗罵一聲好高騖遠(yuǎn)，隨手把簡(jiǎn)歷一扔。淡定一點(diǎn)地對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，隨手把簡(jiǎn)歷一扔。沒(méi)錯(cuò)，結(jié)果都是，隨手一扔。

　　說(shuō)到期望薪資的問(wèn)題又讓人頭大了，填少不符合自己的意愿，填高了怕用人單位不收。要不先來(lái)個(gè)低的等拿到了面試機(jī)會(huì)再說(shuō)？顯然這樣是不可取的，到時(shí)你再跟HR討價(jià)還價(jià)是一種很不明智的選擇，那么期望薪資到底應(yīng)該怎么定呢？

　　●干脆不寫。如果用人單位在招聘啟事中沒(méi)有明確表示要寫期望薪資，那么你就干脆選擇不寫留給HR更多的想象空間。

　　●寫個(gè)范圍。想象空間戰(zhàn)術(shù)。不過(guò)這里要注意的時(shí)候范圍跨度不要太大，省的讓HR一眼看出你想模棱兩可。

　　●稅前稅后。稅前和稅后的工資差異還是很大的，不寫清楚HR是無(wú)法了解你的“胃口”到底有多大，于是又是想象空間戰(zhàn)術(shù)。

　　●分析情況。這個(gè)就比較簡(jiǎn)單了，求職饑渴的可以開個(gè)低價(jià)，進(jìn)了再說(shuō)。興趣不高的就按照自己的實(shí)際“胃口”來(lái)就OK了。

　　★滿目抄襲pass

　　網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)了便利，網(wǎng)絡(luò)也帶來(lái)了懶人，網(wǎng)絡(luò)讓堂堂大學(xué)生喪失了寫作能力。滿目的雷同詞句，滿目的抄襲痕跡，讓HR倍感無(wú)奈。不是說(shuō)語(yǔ)句要有多華麗，多油菜，只要通順有誠(chéng)意就OK。這里就以如何寫自我評(píng)價(jià)為例，看看HR們喜歡怎么樣的“原創(chuàng)”簡(jiǎn)歷。

　　自我評(píng)價(jià)應(yīng)該寫些什么？

　　要包括“我做過(guò)些什么”“我能做些什么”“為什么想進(jìn)這家公司”三點(diǎn)。

　　自我評(píng)價(jià)中的賣點(diǎn)可以根據(jù)不同的應(yīng)聘單位做修改。平凡無(wú)奇的內(nèi)容是無(wú)法充分吸引招聘公司的。尤其是現(xiàn)在越來(lái)越流行的網(wǎng)上招聘，如何讓自己顯得與眾不同是通過(guò)與否的關(guān)鍵。

　　篇幅要短，每個(gè)段落都要換行便于閱讀。

　　自我推銷的原則是，以與企業(yè)所追求的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)相匹配的部分為中心具體而簡(jiǎn)潔。

　　★平淡無(wú)奇pass

　　一張簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何不妥的地方也沒(méi)有任出彩的地方，那這就是一張路人級(jí)的簡(jiǎn)歷，只適合打醬油。如何才能出彩，除了可以在上面提到的那幾個(gè)部分做文章，還可以在工作經(jīng)歷上下功夫。

　　寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候最普通的方法就是追溯過(guò)去到現(xiàn)在，按照年代以編年體的形式書寫。這種形式的特征是，便于HR一目了然地看到你在不同職位上干了多久，熟練度如何。不過(guò)，所屬的公司以及業(yè)務(wù)內(nèi)容會(huì)顯得不太清晰，所以要下功夫把公司、職位、業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)績(jī)等加以整理。

　　有的應(yīng)屆生會(huì)很苦惱，自己并沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，該怎么寫。那么，請(qǐng)你不要把在校期間的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)給遺忘了，不要把它們當(dāng)做可有可無(wú)的東西，這些也都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)喲。

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