加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

良好的企業(yè)文化能加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，從而有效地防止員工的流失。具體可以從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)員工的凝聚力：

1、實(shí)行內(nèi)部導(dǎo)師制，使公司員工之間形成紐帶，在快速培養(yǎng)公司所需人才的同時(shí)，也增強(qiáng)了公司員工的凝聚力。

2、建立彈性的激勵(lì)文化，即根據(jù)員工的需要設(shè)計(jì)不同的激勵(lì)措施，包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。針對(duì)核心人才應(yīng)以精神激勵(lì)為主。

3、尊重離職者，肯定離職者的成績(jī)。這一點(diǎn)，容易被許多公司忽略，但是很重要，因?yàn)殡x職者有可能會(huì)成為公司將來(lái)的客戶(hù)，也有可能將來(lái)會(huì)重新被公司聘用。同時(shí)，尊重離職者能培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，還是有利于公司的戰(zhàn)略利益的。