做事有方

    1、做事有耐力：人力資源工作繁鎖，甚至枯燥，因此，成事要有耐心。尤其有些工作，在企業(yè)條件不夠或時(shí)機(jī)不成熟的情況下操作，得不到上司支持。因此，工作要有耐心，能做的事先做，能推廣的模式先行，不能座在那里等。

    2、“四兩撥千金”：好風(fēng)憑借力，送我上青云。HRD在企業(yè)內(nèi)要善于借助領(lǐng)導(dǎo)者的人格威信、旁線部門的專業(yè)能力、部屬的辦事能力、員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力去完成人力資源管理升級(jí)和制度的監(jiān)督執(zhí)行。因此在工作中要善于思考，汲取他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，就能取得更大的業(yè)績(jī)。

 3、善于把握時(shí)機(jī)：企業(yè)HR工作的開展、制度的履行、流程的實(shí)施、項(xiàng)目的推進(jìn)都要把握好合適時(shí)機(jī)，不能強(qiáng)勢(shì)而為，時(shí)機(jī)不成熟而為之，會(huì)四處碰壁。把準(zhǔn)時(shí)機(jī)，順勢(shì)而為，抓住機(jī)會(huì)，借上司、同事之力站在巨人的肩膀上成功。

    最后我要說的是，管理是一門藝術(shù)，是一項(xiàng)修煉，HRD在工作中需要用心去體味，在體味中不斷修正自己，思考問題，最終想到解決辦法。同時(shí)HRD一定要做好人。七分做人，三分做事，只有正心、正念、正行，才能修成正果！