2011年伊始，面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境，制造企業(yè)的人力資源策略是否會(huì)有所改變？2010年的用人成本高增長(zhǎng)是否還會(huì)持續(xù)？
為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下機(jī)械英才網(wǎng)特邀請(qǐng)北京太和資深顧問石帥和大家共同探討今年制造行業(yè)的人力資源和可能出現(xiàn)的變化。
職業(yè)規(guī)劃重視度提升
隨著國(guó)家調(diào)控政策的不斷緊縮，策略調(diào)整相對(duì)較快的制造企業(yè)正在規(guī)劃中下足功夫。以往較為概括的人力資源規(guī)劃已經(jīng)被少則十幾頁(yè)、多則幾十頁(yè)的人力資源策劃案所取代。合理并行之有效的計(jì)劃已經(jīng)是人力資源工作中必不可少的部分。
“企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃一般會(huì)涉及人員需求、人員配置、與晉升、職業(yè)發(fā)展幾個(gè)模塊，其中職業(yè)發(fā)展模塊應(yīng)提高重視。”石帥說(shuō)，據(jù)以往數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，由于職業(yè)發(fā)展在原來(lái)并不是規(guī)劃的重點(diǎn)，所以只有54%左右的企業(yè)在做。但是在新增項(xiàng)目中職業(yè)發(fā)展卻高居第一位，這說(shuō)明在現(xiàn)階段的人力資源規(guī)劃中已經(jīng)有一部分企業(yè)意識(shí)到了職業(yè)發(fā)展的重要性。在2011年，職業(yè)發(fā)展路徑是否合理、暢通很可能會(huì)成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
用人成本不斷上升
2010年人力成本的漲幅是顯而易見的，不論是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，還是新業(yè)務(wù)的產(chǎn)生都會(huì)催生人力成本的上漲。石帥講道，人力成本上漲的趨勢(shì)和過(guò)去的2010年相比基本類似，但是預(yù)算花在哪里會(huì)有所不同。今年關(guān)于、和費(fèi)用的使用等都有一些調(diào)整和變化。
2011年隨著CPI的逐步走高，企業(yè)在員工薪酬上相比2010年普漲所占比例有了一定的上升。另外，在加強(qiáng)市場(chǎng)力、提升市場(chǎng)定位的調(diào)整比例方面也有一定的上漲。如果說(shuō)2010年企業(yè)的、調(diào)薪的政策正對(duì)性非常強(qiáng)的話，2011年則選擇了讓更多的崗位、更多的員工收入有所改善。
石帥表示，除了薪酬之外，招聘和培訓(xùn)的成本也在增加。2011年度招聘成本上升速度遠(yuǎn)大于過(guò)往幾年。培訓(xùn)成本的增加也呈現(xiàn)成本、時(shí)間雙雙上升的現(xiàn)象。這都是在前幾年中比較少見的。
“2011年的人才之爭(zhēng)可能會(huì)更加慘烈，另外，據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，制造行業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整多半和商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)，面對(duì)新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，hr從業(yè)者的壓力也會(huì)繼續(xù)加大”石帥表示。
高效工作，有效分配人力成本
人力資源規(guī)劃是企業(yè)過(guò)去一年人力資源管理工作的總結(jié)和接下來(lái)一年人力資源管理工作的開始，承上而啟下。把上一年度工作中遇到的難點(diǎn)和沒能解決的問題進(jìn)行整理和計(jì)劃，以便在下一年度中完成。好的開始是成功的一半，尤其面對(duì)外界多變的環(huán)境，人力資源規(guī)劃工作則顯得更加重要。
石帥表示，今年企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃的一個(gè)主題還是“成本”，只是從經(jīng)濟(jì)時(shí)的“壓縮成本”變成了“加大投入”。這也體現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)末期摸著石頭過(guò)河之后，邁開更大的步子。各企業(yè)HR應(yīng)有效利用人力資源規(guī)劃，以達(dá)到人力成本的合理分配，最終提高工作效率。
另外，石帥強(qiáng)調(diào)，效率的提升不單單是一線業(yè)務(wù)部門的事情，其他支持部門如果能為企業(yè)提供良好的支持、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，也能夠讓企業(yè)效率提升的更加穩(wěn)健和堅(jiān)實(shí)。2011年企業(yè)中選擇職能部門擴(kuò)張和結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整以提高效率的比例很高，制造行業(yè)更是如此。