臨近年終，HR如何在年度發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避勞動(dòng)糾紛？12月23日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下教培英才網(wǎng)和英才網(wǎng)聯(lián)合主辦了題為“2009年度典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件研討”的主題沙龍活動(dòng)，特邀來(lái)自北京天沐律師事務(wù)所賈富春律師主講，用案例來(lái)講解具體的勞動(dòng)糾紛處理辦法。
他著重講解了目前比較常見(jiàn)了白領(lǐng)兼職和怎樣管理不勝任員工的實(shí)際操作辦法。
白領(lǐng)兼職丟飯碗
大學(xué)畢業(yè)的王濤，是某計(jì)算機(jī)公司軟件開(kāi)發(fā)部高級(jí)技術(shù)人員，月薪6000元左右。2008年10月起，某軟件公司為了降低成本，偷偷地招用王某做兼職游戲設(shè)計(jì)工程師，兩邊的薪水加起來(lái)，月收入近萬(wàn)元。好景不長(zhǎng)，王在外兼職的風(fēng)聲傳到計(jì)算機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)那里，2008年12月31日，他被計(jì)算機(jī)公司解聘，理由是“擅自在外兼職”。
為此，王濤很不服氣，他認(rèn)為，國(guó)家沒(méi)有任何法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)兼職，而且他與計(jì)算機(jī)公司的合同未到期，公司此時(shí)解聘他涉嫌違約。并且兼職從未影響他的本職工作，每月任務(wù)他都按時(shí)甚至超額完成。
賈律師表示：勞動(dòng)法沒(méi)有限制勞動(dòng)者不能兼職，但規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，如果企業(yè)有規(guī)定，明確禁止員工在外兼職，員工有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外，如果員工到性同類(lèi)企業(yè)兼職，則有泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的可能，企業(yè)有權(quán)處罰這種觸犯企業(yè)利益的行為。王濤本職和兼職從事的都是軟件開(kāi)發(fā)，因此存在泄露商業(yè)機(jī)密的可能，企業(yè)有權(quán)解除與王的合同。
怎樣裁減不勝任的員工
朱某到某市日化二公司應(yīng)聘擔(dān)任員，公司決定錄用他后，與其簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同中還明確約定：“若朱某連續(xù)三個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)不到公司的銷(xiāo)售指標(biāo)將視為不能勝任工作�！敝炷抽_(kāi)始上班后，雖然對(duì)待工作十分認(rèn)真，但銷(xiāo)售業(yè)績(jī)總是不佳，連續(xù)五個(gè)月都未能完成銷(xiāo)售指標(biāo)。就在此時(shí)，朱某卻收到了公司發(fā)給他的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。原來(lái)公司已經(jīng)以朱某不能勝任工作為理由，作出了解除其勞動(dòng)合同的決定。
那么朱某是否構(gòu)成不能勝任工作？公司是否可以解除朱某的勞動(dòng)合同？
賈律師表示：雖然朱某因不能完成銷(xiāo)售指標(biāo)，構(gòu)成不能勝任工作，但公司與他解除勞動(dòng)合同的做法卻是錯(cuò)誤的。其理由如下：
《勞動(dòng)法》第26條第2項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知。朱某雖然不能勝任銷(xiāo)售員的工作，但日化二公司未曾因此對(duì)朱某進(jìn)行或者調(diào)整其工作崗位。所以，公司所作的解除合同決定不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，應(yīng)該收回或撤銷(xiāo)對(duì)朱某的解除勞動(dòng)合同決定，恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。然后，公司對(duì)朱某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，如果朱某在接受培訓(xùn)或在新的工作崗位工作以后，公司再一次又證明朱某仍不能勝任工作的話(huà)，就可以依據(jù)勞動(dòng)法第26條第2項(xiàng)的規(guī)定，解除朱某的勞動(dòng)合同。
參會(huì)的很多HR都表示：賈律師用實(shí)例來(lái)講解理論知識(shí)，不僅能學(xué)還能用，參加英才網(wǎng)聯(lián)舉辦的主題沙龍受益匪淺。沙龍活動(dòng)結(jié)束以后還有不少HR圍住賈律師進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，希望能學(xué)到更多的實(shí)戰(zhàn)技巧。