中國的中小企業(yè)數(shù)量大概有1000多萬家，絕對(duì)數(shù)量非�？捎^，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)也是有目共睹，但從其管理水平來看，相對(duì)于大型企業(yè)處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，在現(xiàn)實(shí)的管理過程中也暴露出不少問題，本文針對(duì)中小企業(yè)在人力資源管理中的常見問題進(jìn)行簡單的總結(jié)，提出個(gè)人的見解。