hr工作職責(zé)

時間：2022-12-20 18:58:30 HR實戰(zhàn) 我要投稿

hr經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 推薦度：
資深HR自我評價推薦度：
hr面試自我介紹推薦度：
出納工作職責(zé)與崗位職責(zé) 推薦度：
面試結(jié)束后給HR的感謝信推薦度：
相關(guān)推薦

hr工作職責(zé)精選15篇

hr工作職責(zé)1

　　1、深入了解企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，為落地提供建議、規(guī)劃、HR解決方案并實施;

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開展和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、負(fù)責(zé)制訂員工績效管理辦法，組織實施績效監(jiān)控、評估、反饋等工作，不斷完成績效管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)研，確定年度培訓(xùn)計劃并組織實施;

　　5、勞動關(guān)系處理，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建，提高員工敬業(yè)度;

hr工作職責(zé)2

　　1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，編制人力資源支出預(yù)算，進行成本控制。

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計分析和的簽訂。

　　3、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位的編寫。

　　4、負(fù)責(zé)公司人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理。

　　5、協(xié)助擬定薪酬制度、研究、改進薪酬管理制度，提出薪酬調(diào)整建議及調(diào)查。

　　6、員工績效考核、員工假務(wù)、勤務(wù)管理。

　　7、協(xié)助員工培訓(xùn)與開發(fā)管理

　　8、公司行政相關(guān)工作

hr工作職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道；

　　2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核；

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息；

　　5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料；

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)情況；

　　7、公司福利平臺維護及信息更新；

　　8、日常報表數(shù)據(jù)制作及整理；

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

hr工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等人事工作;

　　2、配合集團總部做好人員的培訓(xùn)工作;

　　3、豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、組織、籌備公司或部門會議，做好會議記錄;

　　5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及會務(wù)接待工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

hr工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、在服務(wù)過程中，根據(jù)要求完成花藝設(shè)計，提前準(zhǔn)備所需花材、花器等;

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝制作、擺放、布置等;

　　3、負(fù)責(zé)公司花藝培訓(xùn)工作;

　　3、配合公司完成各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡：男女不限，年齡不限

　　2、熟悉各種花材、花語、花器及綠植特性和材質(zhì);

　　3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創(chuàng)新意識，有色彩和搭配經(jīng)驗

　　4、敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，工作抗壓性強，富有團隊精神，服從工作安排和公司管理，希望長期致力于花藝事業(yè);

　　5、有策劃相關(guān)行業(yè)插花的工作經(jīng)歷，接受過插花專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)各類宴會、婚禮布置等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6、工作經(jīng)驗：有過獨立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍制作藝者，具有花藝培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

hr工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交上月員工考勤表以及異動情況；

　　3、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，合同的簽訂及晉升提薪并形成相應(yīng)檔案資料。

　　4、建立、管理和保存公司所有員工的'檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動合同書、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表；

　　5、與社保機構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格遵守社保機構(gòu)勞動保險繳費基數(shù)和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現(xiàn)漏人、漏項、錯入等情況，準(zhǔn)確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業(yè)務(wù)工作；

　　6、與公司各級部門及時聯(lián)系，保證其下達的各項工作及時有效完成；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

hr工作職責(zé)7

　　在職員工檔案資料的處理與存檔；確保在職員工檔案完整合法。

　　離職員工檔案資料的處理與存檔；確保離職員工手續(xù)資料齊全，完整合法。

　　政府社會保險資料新增、減少、轉(zhuǎn)移的對接；確保餐廳職員各項保險及時準(zhǔn)確合法。

　　餐廳人事行政追蹤；按照勞動法律法規(guī)及公司人事政策，確保資料完整及合法

　　人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理，表格及PPT的匯總和制作；其余HRBP交代的人事行政事務(wù)。

hr工作職責(zé)8

　　1、妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

　　2、按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關(guān)部門

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

　　4、負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的審核；學(xué)生課時核算、檔案管理；完成財務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管

　　5、協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作。

hr工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作（包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等）；

　　2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)人員考勤工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作；

　　5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作；

　　6、負(fù)責(zé)人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。

　　7、員工培訓(xùn)

hr工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃;

　　2、負(fù)責(zé)深圳總部全咳嗽鋇目記?

　　3、負(fù)責(zé)每月績效考核的復(fù)核工作及績效薪資的計算;

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)

hr工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)項目招聘工作，入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表；

　　2、負(fù)責(zé)項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作；

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

　　4、負(fù)責(zé)項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作；

　　6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項員工活動，協(xié)助開展公司年會；

　　7、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全；

　　8、協(xié)助項目經(jīng)理開展其他工作。

hr工作職責(zé)12

　　1、財務(wù)：現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳；負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)，保管及開具；審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務(wù)報表，獨立完成納稅申報；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；費用報銷及其他日常事務(wù)性工作。

　　2、采購：開發(fā)、管理供應(yīng)商；詢價采購；定期與供應(yīng)商對賬、開票及付款申請。

　　3、倉管：公司庫房管理、物料產(chǎn)品出入庫辦理、發(fā)貨辦理、定期庫存盤點等。

　　4、商務(wù)：負(fù)責(zé)與總部商務(wù)對接，銷售，生產(chǎn)錄單。

　　5、行政：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和行政接待的管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作；快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。

　　6、人事：考勤管理、員工績效考核的審核工作；工資表的制作；社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續(xù)辦理。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)