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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獨(dú)特的人力資源管理

發(fā)布時間:2017-04-18編輯:小田

   互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程

    互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是最近十幾年才出現(xiàn)和發(fā)展起來的新興行業(yè),其發(fā)展速度和巨大變化令人驚嘆,即使從全球來看,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的歷史也非常短。1991年美國發(fā)明了萬維網(wǎng)協(xié)議,到1993年第一個普及化的瀏覽器誕生,之后才逐漸形成了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)體系,美國誕生了YAHOO(雅虎)、MSN、GOOGLE(谷歌)等等互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司。在中國,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)實(shí)際上是從1996年開始萌芽,到現(xiàn)在也不過12年的時間。在2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅之后,國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生了天翻地覆的變化。除了傳統(tǒng)的新浪、搜狐、網(wǎng)易這三大門戶以外,新的互聯(lián)網(wǎng)公司包括騰訊、百度、阿里巴巴、盛大、巨人網(wǎng)絡(luò)又創(chuàng)造了新的神話。經(jīng)過十幾年的高速發(fā)展,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在商業(yè)模式和運(yùn)營管理方面都發(fā)生了巨大變化,那么在人力資源管理理念和實(shí)務(wù)操作方面發(fā)生了什么樣的變化,與傳統(tǒng)行業(yè)相比又有什么獨(dú)特之處呢?

    互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

    1、創(chuàng)新和變化是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)永恒的主題

    無論是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)本身的發(fā)展前景方面,還是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的商業(yè)模式和運(yùn)營管理方面,都沒有前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以借鑒,這是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)最大的區(qū)別。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展,主要是依靠企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊自身持續(xù)不斷地摸索和創(chuàng)新,這不僅是體現(xiàn)在對技術(shù)前景的預(yù)測,更重要的是對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的市場運(yùn)作方式及商業(yè)模式的創(chuàng)新。在剛剛過去的2007年,互聯(lián)網(wǎng)就有不少新的市場運(yùn)作熱點(diǎn),巨人網(wǎng)游登陸美國資本市場,網(wǎng)游、電子商務(wù)、B2B、B2C等等都是互聯(lián)網(wǎng)新的商業(yè)模式。

    2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)交叉形成新的產(chǎn)業(yè)是未來發(fā)展的趨勢

    經(jīng)過十幾年的發(fā)展證明,僅僅依靠互聯(lián)網(wǎng)本身是很難實(shí)現(xiàn)商業(yè)價值的,互聯(lián)網(wǎng)必須與其他行業(yè)相結(jié)合,創(chuàng)造出一些全新的產(chǎn)品或服務(wù),才能挖掘出潛在的市場機(jī)會,獲得豐厚的經(jīng)濟(jì)回報。例如互聯(lián)網(wǎng)與游戲結(jié)合創(chuàng)造出網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù),與地圖結(jié)合創(chuàng)造出本地生活服務(wù)信息搜索,與服裝銷售結(jié)合誕生的網(wǎng)上服裝店等。

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