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名企HR如何看待寫(xiě)求職信一事

時(shí)間:2022-07-28 11:31:33 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿
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名企HR如何看待寫(xiě)求職信一事

  時(shí)間流逝得如此之快,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)求職信了哦。那么如何寫(xiě)求職信才簡(jiǎn)練、明確呢?以下是小編收集整理的名企HR如何看待寫(xiě)求職信一事,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

名企HR如何看待寫(xiě)求職信一事

  IBM:寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)

  IBM(中國(guó))有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說(shuō),求職信如果寫(xiě)得好,確實(shí)能吸引注意力,附上也可,如果寫(xiě)得不好那就不如不寫(xiě)。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,還會(huì)有一些問(wèn)候之類(lèi)的話(huà)。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法,在簡(jiǎn)歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)e—mail,然后寫(xiě)上幾句話(huà),附上一份自己的簡(jiǎn)歷,僅此而已。

  微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

  微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信,一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西,如果求職者很泛泛地寫(xiě)了一封求職信,那么很容易就會(huì)被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了,起不到求職信真正的作用。

  禮來(lái):求職信沒(méi)有多大意義

  禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō),我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō),初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡(jiǎn)歷,工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間,在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后,還仔細(xì)地閱讀沒(méi)有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷,F(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類(lèi)的語(yǔ)句,比如“給我一片天空,我將怎么怎么樣”等,但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息,公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),也不會(huì)因此而感動(dòng)。

  惠普:附求職信沒(méi)有必要

  中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō),附求職信沒(méi)有必要,我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信,里面有一些豪言壯語(yǔ),一些很浪漫的話(huà)或表決心的話(huà),什么“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起地球”,“讓我們風(fēng)雨同舟”,“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)還你一個(gè)驚喜”。我覺(jué)得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,你比較有創(chuàng)意,文字比較華麗,可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,沒(méi)有必要搞這些東西。

  富士通:有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系

  富士通認(rèn)為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客ǹ吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,如果求職者愿意寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系,但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。

  西門(mén)子:不能千篇一律

  求職信寫(xiě)得好,是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫(xiě)一點(diǎn),或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種,參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話(huà),一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”,如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精神很好,怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等,就沒(méi)有特別的意義,并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。

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