新手HR如何做好員工的入職工作

　　由于新手HR沒有太多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，很多問題的處理還不能很熟練，那么新手HR如何做好員工的入職工作?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!

　　新員工的入職辦理至關(guān)重要，稍有不慎會(huì)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。新手HR由于沒有太多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)忽視很多重要的環(huán)節(jié)，入職辦理看似簡(jiǎn)單確暗藏玄機(jī)。新員工入職辦理只要認(rèn)真做好如下幾步，公司的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大降低。

　　方法/步驟

　　1、員工入職前需做好背景調(diào)查，根據(jù)填寫的`《應(yīng)聘登記表》和相關(guān)簡(jiǎn)歷的信息進(jìn)行一次背景調(diào)查，在此提醒一下：

　　(1)不要打應(yīng)聘人員留下的背景調(diào)查電話，一般留下的聯(lián)系號(hào)碼都是應(yīng)聘人員關(guān)系較好同事的號(hào)碼，一般調(diào)查不出什么有用的信息。

　　(2)應(yīng)聘人員人員公司對(duì)外公布的聯(lián)系號(hào)碼，也可以網(wǎng)上搜索，可以通過工商信息等方式查詢。

　　(3)打電話之前務(wù)必想好詢問的內(nèi)容，進(jìn)行客觀的詢問。

　　(4)對(duì)于調(diào)查出有問題的候選人，但不是原則性的問題，公司又想用，可以暫且錄用但需嚴(yán)密觀察，保存號(hào)資料，以備萬一。

　　2、做好入職體檢，避免患病的、懷孕的人員進(jìn)入公司。

　　3、通知后選人入職時(shí)間、攜帶的資料。資料一般有：身份證、畢業(yè)證、資格證書(原件及復(fù)印件)，離職證明、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移表(若上家單位五險(xiǎn)未辦理暫�？蓵壕彛�但需填寫離職承諾書)。

　　4、驗(yàn)證證件、填寫入職資料。填寫的入職資料一般有：?jiǎn)T工信息表、崗位說明書、入職須知、保密協(xié)議、員工簡(jiǎn)歷，需填寫完整并簽字。

　　5、入職培訓(xùn)，入職人數(shù)不多，可以發(fā)放公司的相關(guān)資料給員工自己看。公司的規(guī)章制度、考勤制度、績(jī)效制度、試用期考核及相關(guān)關(guān)規(guī)定。制度看完需員工簽字確認(rèn)，并做相應(yīng)的試卷。

　　6、簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同需及時(shí)簽訂，簽訂的勞動(dòng)合同需符合國(guó)家規(guī)定。

　　入職手續(xù)辦理不能嫌麻煩，不能覺得浪費(fèi)紙張，簽訂的越多，公司風(fēng)險(xiǎn)越小!

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