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員工試用期書面勞動合同

時間:2020-12-02 09:20:06 勞動合同范本 我要投稿

員工試用期書面勞動合同范本

  勞動合同內(nèi)容要盡量全面,簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的2篇關(guān)于員工試用期的書面勞動合同范本,僅供參考!

員工試用期書面勞動合同范本

  員工試用期勞動合同書面范本(一)

  試用期勞動合同 法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_...

  試用期勞動合同 甲方單位名稱:

  乙 方 姓 名 :太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方:單位名稱:太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址:太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號 主要負責(zé)人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:姓名 性別 出生日期法定代表人: 年 月 日 身份證號碼:_____________________________________________ 家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為________個月,自________年________月________日起至________ 年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門) :______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 四、工作時間 (一)甲方實行每日不超過 8 小時,實際工作時間為早上 9:00--下午 17:00, 平均每周不超過 40 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。

  (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班 加點,但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時,每月累計不得超過 36 小時。五、休假 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、 病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 30 天申 請以便甲方安排工作, 如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨 時申請臨時安排。 六、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的 規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2. 乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  (二)甲方每月 10 號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家 (含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資 150%的加班工資,如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的,支付 200%的加班工資; (2)周六周日休息日的加班,支付 200%的加班工資; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng) 按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最 低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償 金。 七、保險福利待遇 (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社 會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞 動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費 等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、 一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的`權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; (2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償, 情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任; (3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙 方自行負責(zé); (二)甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的工作條件; (2)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同; (二)乙方的義務(wù) (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù); (3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán) 提前解除本合同; (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同; 十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章 生效。 甲方(蓋章) 法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 簽訂合同日期 年 月 日

  員工試用期勞動合同范本(二)

  編號____________

  餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

  其中試用期至_____年_____月_____日止.

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準.

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

  _______________________________________________________

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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