勞動合同簽名須謹慎
關(guān)于勞動合同的陷阱,所以簽訂合同時簽名需謹慎。勞動合同的簽訂,是勞資雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,共同就勞動用工約定雙方權(quán)益保障的憑證。別看它只是一張紙,簽與不簽;或者勞動者自身的輕視,連合同上約定的內(nèi)容都未仔細查看,就隨意在文本上簽上自己的大名,要知道,這或許就為自己日后維權(quán)埋下了大隱患。
據(jù)杭州市勞動監(jiān)察部門相關(guān)負責人介紹,每年有關(guān)勞動合同簽訂問題的`舉報占總案率的20%。簽訂勞動合同,問題花樣百出,以下幾個案例,也許能給我們一些啟示。
案例1:試用期合同遭忽略
今年x月x日,來杭打工的鄒師傅應(yīng)聘入職杭州淳韻果品公司,雙方約定:試用期2個月,月工資2900元,轉(zhuǎn)正后再正式簽訂勞動合同。“五一”過后上班,公司通知他試用期不合格被解職,鄒師傅找公司理論,公司付了1000元的經(jīng)濟補償,但鄒師傅覺得補償太少,向轄區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴,要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資。
監(jiān)察員約談公司主管,告知《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十九條規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
也就是說,公司應(yīng)該在鄒師傅工作的第二個月簽訂合同,否則就須按雙倍工資支付。最后,鑒于淳韻公司已經(jīng)支付了鄒師傅上個月的工資,按雙倍支付的規(guī)定,再支付鄒師傅2900元。
案例2:簽1年合同卻有3個月試用期
去年7月1日,江雁入職于余杭莘尚化妝品公司,雙方簽訂了為期1年的勞動合同,約定試用期3個月,試用期工資2400元,轉(zhuǎn)正后月薪3300元。今年6月30日,合同到期,江雁提出不再與公司續(xù)簽,在辦理工作交接時與主管發(fā)生爭執(zhí),江雁向勞動監(jiān)察部門投訴,認為與公司所簽勞動合同違法,要求補足試用期2個月的正常工資。
監(jiān)察員上門調(diào)查,事實清楚,告知《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過兩個月。最終,莘尚公司依法給江雁補足了工資。
案例3:完成臨時性任務(wù)不簽合同
今年的4月底,蕭山秀色建筑設(shè)計有限公司為完成一項設(shè)計,由于人手不夠,臨時聘用楊森為設(shè)計師,雙方口頭約定月工資6000元,至項目設(shè)計完成為止。今年8月初設(shè)計結(jié)束,在結(jié)算工資時,小楊與公司為節(jié)假日加班費問題發(fā)生爭執(zhí),加班費是要到了,可小楊還要求公司給付工作期間未簽勞動合同的雙倍工資。公司認為,當時說好是為完成某項任務(wù)而臨時性聘用的,沒有雙倍工資這一說法。于是,小楊將公司投訴到轄區(qū)勞動監(jiān)察部門。
監(jiān)察員約談勞資雙方,據(jù)理解釋:既然公司承認小楊的勞動事實關(guān)系,依據(jù)《勞動合同法》第十九條“以完成一定工作任務(wù)為期限用工,也須簽訂勞動合同”之規(guī)定,公司理應(yīng)與小楊簽訂以完成臨時性任務(wù)的勞動合同。
最后,秀色公司支付了小楊未簽勞動合同的雙倍工資。
案例4:稀里糊涂簽了空白合同
江大姐來自河南,文化程度不高。20xx年x月到杭州邦圣清潔公司工作,工作地在三墩。今年5月底,公司通知她被調(diào)到蕭山工作。由于離家遠,江大姐不愿去?晒窘o的說法是:如果員工本人不服從分配,在3天內(nèi)不去報到,將視為曠工而被解雇。江大姐找到轄區(qū)勞動監(jiān)察部門詢問,公司的這種做法合理嗎?
監(jiān)察員查看江大姐所簽訂的勞動合同,約定的工作地點是杭州地區(qū),并當即詢問江大姐這合同上的名字是不是本人簽字并按的手印。江大姐解釋,說自己識字不多,進公司時感覺老板為人挺和善的,當時承諾也是好好的,于是也沒曾多想,就在公司給的空白合同上簽了字按了手印。
監(jiān)察員向江大姐解釋,勞動合同的簽訂是雙方協(xié)商一致,自愿簽訂的,既然江大姐在合同文本上簽了字按了手印,合同已生效,那雙方就得履行合約。公司調(diào)江大姐去蕭山工作,也是符合勞動合同約定的。
監(jiān)察員提醒,不管企業(yè)搬出多少理由,拿空白合同讓勞動者簽字,這名字一旦簽下,一旦發(fā)生勞動爭議,有些權(quán)益就很難維護了。
【勞動合同簽名須謹慎】相關(guān)文章:
職場風險多 簽約須謹慎07-18
大學生暑假打工須謹慎07-04
新西蘭留學須謹慎恐遭遣返08-29
加拿大留學特殊專業(yè)須謹慎對待08-21
畢業(yè)生:職場風險多,簽約須謹慎!08-09
日本留學須謹慎選擇的留學中介08-22
大學生簽訂勞動合同需謹慎08-05
畢業(yè)生簽訂勞動合同的14個細節(jié)需謹慎08-07
職場經(jīng)典勵志簽名01-03