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影響延遲退休的因素-簡易解除勞動合同協(xié)議書范本
簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(一)
協(xié)議編號：
當事人雙方：
甲方：
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)：
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒于
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。
(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條 乙方的義務(wù)
(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(二)
甲方：_________
乙方：_________(員工工號：__________________)
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)_________元;
三、___________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________
法定代表人或委托代理人：
20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日
簡易解除勞動合同協(xié)議書范本(三)
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○xx年__________月__________日
出臺漸進式延遲退休年齡政策。
出臺漸進式延遲退休年齡政策是我國養(yǎng)老保險方面的重要改革措施。人社部部長尹蔚民此前對媒體表示，為加強我國社會保障的可持續(xù)性，人社部將推出小步慢走的、分節(jié)奏的延遲退休政策。
“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。”尹蔚民表示，經(jīng)中央批準后，人社部會向社會公開方案，并于若干年后開始實施。
11月3日，人社部召開會議，傳達貫徹中共十八屆五中全會精神。在這次會議上，尹蔚民提出，人社部將對十八屆五中全會涉及人社領(lǐng)域的新任務(wù)，提出更加具體的思路和更具操作性的措施。此次《建議》中明確提出的出臺漸進式延遲退休年齡政策，也將成為該部“十三五”規(guī)劃中的重點改革任務(wù)。
對于什么是合理的退休年齡，尹蔚民也提出，世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右。尹蔚民表示，人社部將向社會公開方案，會有一個預(yù)告期，若干年以后開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
中國勞動學會副會長蘇海南介紹，當前我國60歲以上人口已經(jīng)占全國人口的15%以上，預(yù)計到2050年60歲以上人口將占約30%，人們預(yù)期壽命也明顯延長;同時，我國勞動力總量供給從2012年開始下降。隨著我國進入工業(yè)化中后期，勞動者工作條件也逐漸改善，越來越多的60歲以上勞動者逐漸具備繼續(xù)工作的條件和愿望。
“從長遠來看，我們面臨較大的社保基金支付壓力。漸進式延遲退休正是根據(jù)以上多方面情況，并參考國際上的通行做法做出的決策。”蘇海南表示。
11 我的老年生活會怎樣?
異地養(yǎng)老醫(yī)保支付標準待統(tǒng)一
《建議》摘要：建設(shè)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系，探索建立長期護理保險制度。
全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場，通過購買服務(wù)、股權(quán)合作等方式支持各類市場主體增加養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品供給。
實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。
小區(qū)內(nèi)就有醫(yī)院，看病抬腿就去;小區(qū)路面全部塑膠鋪就，可有效保護膝蓋;餐食有專業(yè)的配餐師，低油低鹽;社區(qū)組織各種社團活動，豐富老年人的精神生活……在北京“泰康之家”養(yǎng)老社區(qū)，從規(guī)劃到細節(jié)，全部著眼于老年人。
未來五年，這樣的養(yǎng)老社區(qū)將以連鎖形式在北京、上海、廣州、三亞等城市陸續(xù)建成，并和商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品對接，提供中高端的養(yǎng)老服務(wù)。
《建議》提出，全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場。北京市民政局在去年年底就明確，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將向市場全面開放。2014年的養(yǎng)老照料中心建設(shè)，民政局轉(zhuǎn)變過去政府大包大攬的經(jīng)營模式，大力鼓勵和推進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)社會化、產(chǎn)業(yè)化，每個中心都有自己獨立運營的、具備法人資格的、專業(yè)的運營團隊，公辦民營和民辦民營成為養(yǎng)老照料中心經(jīng)營的主要模式。
同時，異地安置退休人員的情況也越來越普遍。民政部全國養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)專家委員會委員、北京大學社會學系教授陸杰華介紹，異地養(yǎng)老一方面是候鳥人群，比如北方人到海南養(yǎng)老。另一部分則是隨子女進城養(yǎng)老的人群，或是因改善養(yǎng)老環(huán)境長期在外地居住的人群。
今年8月，北京市按照京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃要求，將試點在北京周邊建設(shè)大型養(yǎng)老社區(qū)，并通過打通三地醫(yī)保服務(wù)等“梗阻”，承接北京老年人入住。北京市民政局局長李萬鈞介紹，目前北京的衛(wèi)生部門正在燕郊一所醫(yī)院試點，北京的醫(yī)保服務(wù)有望在京津冀范圍內(nèi)打通。
去年11月中旬，由人社部等部門起草的《關(guān)于進一步做好基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算工作的指導(dǎo)意見》提出：2016年，全面實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。新京報記者 吳為
12 我的養(yǎng)老金會不會更多?
通過投資運營讓養(yǎng)老金增值
《建議》摘要：實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。拓寬社會保險基金投資渠道，加強風險管理，提高投資回報率。
發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。
據(jù)人社部相關(guān)數(shù)據(jù)，32個統(tǒng)計單位中，天津、河北、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、上海、湖北、海南、江西、陜西、青海和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團累計結(jié)余的養(yǎng)老金規(guī)模都不大，養(yǎng)老金保值增值的問題迫在眉睫。
今年7月，《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》面向社會征求意見，提出了在保證“安全性、流動性”前提下，采取養(yǎng)老金投資增值的一系列措施。人社部日前表示，將于2016年正式啟動實施基本養(yǎng)老保險基金投資運營工作。根據(jù)此前測算，有望進行投資運營的養(yǎng)老金，總規(guī)模在2萬億左右。
中國勞動學會副會長蘇海南認為，這為養(yǎng)老金的保值增值開辟了一條新的渠道。不過，他也提出，一方面要通過投資運營解決增值問題，另一方面還需要解決養(yǎng)老金總量少、增長慢、開支大的問題。
此外，據(jù)人社部消息，今后國家將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
今年，人社部發(fā)言人李忠透露目前正在抓緊修訂《企業(yè)年金管理辦法》，完善企業(yè)年金的相關(guān)政策。目前，職業(yè)年金單位繳費比例是8%，個人繳費比例是4%，并實行個人賬戶管理。
人社部表示，職業(yè)年金待遇的高低主要與其職業(yè)年金賬戶金額相關(guān)，繳費越多、繳費時間越長，職業(yè)年金賬戶金額就會越多，退休時領(lǐng)取的待遇就會越高。在改革初期，由于退休人員繳費的時間還比較短，職業(yè)年金所占養(yǎng)老待遇的比重并不高，但隨著繳費年限的延長，所占比重會逐漸提高。
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