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蘇州勞務派遣勞動合同

時間:2023-04-04 15:16:28 勞動合同范本 我要投稿
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蘇州勞務派遣勞動合同范本

  甲方(用人單位)

蘇州勞務派遣勞動合同范本

  用人單位名稱 ____________________________

  用人單位住所______________________

  法定代表人或負責人 ____________________

  乙方(勞動者)

  姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

  文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

  戶籍所在地_______________________

  實際居住地 _______________________

  居民身份證號碼_____________________

  其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼_________________

  社會保險個人編號_______________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

  (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

  (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作。

  (三)乙方的工作地點:_________________。

  (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

  (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

  (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列__________條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。

  A、用工單位實行每天________小時工作制,每周工作____天,每周休息____天。

  B、用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_____ 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間____________小時。

  (二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  (三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

  (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。

  四、勞動報酬

  (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  (二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日,月工資_________元。

  (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

  (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

  (五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

  五、社會保險

  (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

  (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:___________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________

  _______________________________________________________________

  八、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

  九、其他事項

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位。

  (二) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (六)本合同附件包括: 。

  法定代表人或負責人簽名:______________ 乙方簽名:_________________

  甲方蓋章:____________________

  簽章日期:_____________ 簽名日期:_____________________

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