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貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-01 03:20:31 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本

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貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本

  貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本

  甲方:(用人單位全稱)________貿(mào)易有限公司

  法定代表人:__________________________________

  單位地址:市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

  乙方:(員工姓名)________文化程度:_______

  身份證號(hào)碼:__________________________________

  戶籍所在地:__________________________________

  現(xiàn)居住地:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  第二條工作崗位與任務(wù)

  1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

  2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。

  3.甲方提供必要的工作條件。

  第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

  2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_(kāi)______元/月,正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

  第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

  1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合市規(guī)定的員工,甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

  2.法定假日為有薪假期。

  第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

  (1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無(wú)適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

  (2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

  (3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

  (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;

  (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

  4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

  (1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。

  5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

  (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第七條違約責(zé)任

  1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。

  2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書(shū))和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

  4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。

  5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

  6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

  7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

  第八條未盡事宜

  本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

  第九條協(xié)議生效

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效。

  甲方:______________________乙方:___________

  代表(簽章):______________代表:___________

  簽訂日期:__________________

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