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民營企業(yè)勞動合同

時間:2023-03-31 22:36:06 勞動合同范本 我要投稿

民營企業(yè)勞動合同范本

  民營企業(yè)勞動合同范本

民營企業(yè)勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號碼:

  現(xiàn)在住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔任務(wù),擔任______________ 工種。

  乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下: (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。

  2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;

  4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓費 ______元;

  第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

  第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機關(guān):(蓋章) __________________________

  合同鑒證時間:_________年________月________日

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