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桂林勞動合同

時間:2022-12-11 14:40:33 勞動合同范本 我要投稿
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桂林勞動合同范本

  甲方(用人單位)名 稱:

桂林勞動合同范本

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者) 姓 名:

  現(xiàn)居住地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為 :

  (一)固定期限:自__年 月 日起至__年__月__日止。

  (二)無固定期限:自___年__月__日起。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

  第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為 :

  (一)無試用期。

  (二)試用期自___年 月 日起至___年__月__日止。

  二、工作內容和工作地點

  第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,崗位職責是 。

  乙方工作地點為廣西省桂林市 。

  第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線,依法確定本單位的工資分配制度。

  乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資:

  1、乙方的工資構成為

  2、乙方的工資標準為 元/月(周)。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  乙方在試用期期間的工資標準為 。

  第十條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十三條 乙方在勞動合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

  第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十六條 解除、終止本合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接時支付。

  九、其他事項

  第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期。

  乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

  第二十八條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項保密協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十九條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

  1、

  2、

  第三十條 雙方約定的其它事項:

  第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第三十二條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

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