淄博市勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-12-09 03:31:51 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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淄博市勞動(dòng)合同范本

　　甲方：

淄博市勞動(dòng)合同范本

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　公司名稱(chēng)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　第二條乙方姓名性別戶(hù)籍類(lèi)型(非

　　農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼

　　戶(hù)籍所在地地址

　　在淄居住地址

　　聯(lián)系電話(huà) 郵政編碼

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 1 勞動(dòng)合同。1新訂. 2續(xù)訂

　　第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

　　1固定期限. 2無(wú)固定期限. 3以完成一定工作任務(wù)為期限.

　　合同期限自年月貳拾伍日至年月日(或 )止。

　　其中：試用期 0 個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方安排乙方在銷(xiāo)售崗位上從事銷(xiāo)售工作。

　　除突發(fā)事件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并訂立變更協(xié)議。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第六條乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的，按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 1484 執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ----- 元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 ----- 危害)。

　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

　　第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更文本。

　　第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)乙方涉嫌違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

　　(三)發(fā)生不可抗力的;

　　(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　第十九條甲方可以解除本合同的情形：

　　(一)甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的;3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)效的;6被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的;4其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　甲方依本條(一)、(二)、(四)項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十條乙方可以解除本合同的情形

　　(一)乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)效的;6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　乙方根據(jù)本條(三)、(四)項(xiàng)約定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的;

　　(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

　　(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的;

　　(四)因乙方出現(xiàn)意外事件的情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。

　　依本條(一)、(三)項(xiàng)終止本合同時(shí)，除因合同期滿(mǎn)甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條本合同期滿(mǎn)時(shí)，具有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止：

　　(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第二十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他