外地職工勞動合同范本

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　   甲方（用人單位）：_________
　　地址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　乙方（職工）：_____________
　　身份證號碼：_______________
　　住址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
　　一、合同期限
　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過一年。
　�。ǘ�）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。
　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
　　二、工作任務和崗位
　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
　　三、勞動時間與休假
　�。ㄒ唬┘追綄嵭袊�家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
　　四、勞動報酬
　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
　�。ǘ�）乙方工資形式、標準：
　　1．乙方的工資形式：_________；
　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；
　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
　　（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
　　五、保險待遇
　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
　�。ǘ�）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
　　1．醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；
　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
　　（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
　�。�六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
　　六、勞動保護
　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　�。ǘ�）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
　　七、勞動紀律及獎懲
　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
　　八、變更、解除、終止勞動合同
　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆 滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
　　1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；
　　2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；
　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
　　1．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同；
　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前：或合同期內(nèi)的；
　　2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
　　3．職工在享受法定假期間的；
　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　（六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。
　�。ò耍┤舯竞贤�終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

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