無固定期限勞動合同范本

　    甲方：_________
　　乙方：_________
　　簽訂日期：____年___月___日
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　第一條　甲方__________
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人________
　　注冊地址_____________________
　　經(jīng)營地址_____________________
　　第二條　乙方______性別___
　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
　　居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
　　在甲方工作起始時間_____年____月___日
　　家庭住址________________郵政編碼________
　　在京居住地址______________郵政編碼_____
　　戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
　　二、勞動合同期限
　　第三條　本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
　　三、工作內(nèi)容和工作地點
　　第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
　　第五條　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
　　第六條　乙方工作應達到__________________________________標準。
　　四、工作時間和休息休假
　　第七條　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
　　五、勞動報酬
　　第九條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執(zhí)行。
　　乙方在試用期期間的工資為________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________。
　　第十條　甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執(zhí)行。
　　六、社會保險及其他保險福利待遇
　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
　　第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　第十六條　甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第十七條　甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
　　第十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
　　九、當事人約定的其他內(nèi)容
　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　__________________________________________________________
　　__________________________________________________________。
　　十、勞動爭議處理及其它
　　第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第二十三條　本合同的.附件如下___________________________
　　_________________________________________________________。
　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(公章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人
　　(簽字或蓋章)
　　簽訂日期：年月日
　　使用說明
　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
　　四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
 

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