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下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重

時(shí)間:2022-07-09 17:46:05 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重

 [案情簡(jiǎn)介]

下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重

 
申訴人:楊某,女,四十四歲,原某木材公司工人。
 
被訴人:某木材公司。
 
申訴人訴稱,一九九五年十月,由于單位的原因,某木材公司與申訴人簽訂了為期十年的下崗協(xié)議書。一九九八年八月,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的文件精神,單位要求與申訴人簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書》,并要求解除以前簽訂的下崗協(xié)議,聲稱如不按照要求辦理,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,在此情況下,申訴人的愛(ài)人照辦了。某公司并于一九九九年四月三十日突然將申訴人檔案轉(zhuǎn)至街道辦事處。申訴人要求:一、單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;二、單位承擔(dān)違約責(zé)任;三、將申訴人檔案轉(zhuǎn)回單位。
 
被訴人辯稱,一九九八年九月二十日,楊某向我公司提出解除勞動(dòng)合同,并且,楊于一九九八年九月二十日領(lǐng)取了解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三萬(wàn)八千七百七十二元。
 
經(jīng)調(diào)查,申訴人原系被訴人處工人。一九九五年十月二十日,申訴人與被訴人簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并于同日簽訂了《整體調(diào)整下崗協(xié)議書》,期限至二零零五年九月十日。一九九八年八月三十一日,被訴人與申訴人簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》,期限至二零零年八月三十日,該協(xié)議由申訴人的愛(ài)人崔某代簽。一九九八年九月二十日,崔某以申訴人名義向被訴人提交書面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),在《解除勞動(dòng)合同意向通知書》的回執(zhí)上簽署“同意”,并于同日在被訴人給付申訴人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三萬(wàn)八千七百七十二元的支出憑證上代申訴人簽字。事后,崔某將上述代理行為告知申訴人,申訴人未向被訴人提出任何異議。一九九八年十月,被訴人通過(guò)銀行將申訴人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三萬(wàn)八千七百七十二元轉(zhuǎn)至申訴人的帳戶。一九九九年四月被訴人以解除勞動(dòng)合同為由將申訴人的人事檔案轉(zhuǎn)至申訴人提供的戶口所在地的街道辦事處。申訴人認(rèn)為此行為侵害了其合法權(quán)益,于一九九九年五月十七日訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
 
[處理結(jié)果]
 
本案經(jīng)調(diào)解不成,裁決如下: 一、駁回申訴人的各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求; 二、仲裁費(fèi)用,受理費(fèi)二十元,處理費(fèi)一百八十元,共計(jì)二百元,由申訴人擔(dān)負(fù)。
 
[案例評(píng)析]
 
一九九八年九月二十日,申訴人的委托代理人以申訴人的名義與被訴人協(xié)商一致解除了申訴人的勞動(dòng)合同,申訴人得知后未作否認(rèn)表示,申訴人委托代理人的代理行為有效,故對(duì)于申訴人要求被訴人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并承擔(dān)違約責(zé)任的仲裁請(qǐng)求,仲裁庭不予支持;根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定,轉(zhuǎn)移人事檔案不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍,故對(duì)于申訴人將其人事檔案轉(zhuǎn)回被訴人處的仲裁請(qǐng)求,仲裁庭不予支持。
 
(案例僅供參考,不作辦案依據(jù))
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