職工勞動合同
甲方(用人單位)名稱:____
地址:____
性質(zhì):____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____
乙方(勞動者)姓名:____
性別:____
年齡:____
民族:____
文化程度:____
籍貫:____
現(xiàn)住址:____
身份證號碼:________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):
在 崗位,為 工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi) 元。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
。保曳矫吭鹿ぷ鳌 √,每天實(shí)行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點(diǎn)給予報酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時 元。
。玻贤趦(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:
。ǎ保撸撸撸
(2)____
(3)____
。ǎ矗撸撸撸
第六條 社會保險福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
。ǎ保┮曳椒且蚬へ(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長 月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān) 。ィ曳截(fù)擔(dān) 。。病假工資為
元。
。ǎ常┽t(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
。ǎ矗┮曳椒且蚬へ(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1)醫(yī)療期為 月(年),期滿未治愈的延長 月。
。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。
。ǎ常┮蚬へ(fù)傷致殘的,甲方應(yīng) 。
(4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi) 元,直系親屬撫恤費(fèi) 元,其他費(fèi)用 元。
。常诤贤趦(nèi),乙方符合條件的,享受探親假 天;婚假 天,喪假
天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
。矗追揭虮竞贤谄邨l第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個月乙方實(shí)得工資。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
。ǎ保┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
。ǎ常┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o法完全履行的;
。ǎ担┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
。ǎ常﹨⒄諊鴦(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
。ǎ矗┘追狡飘a(chǎn)或歇業(yè)的;
。常铝星闆r,甲方不得解除勞動合同:
。ǎ保┖贤谖礉M,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ǎ矗┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)假、哺乳期間的。
。矗铝星闆r,乙方可以解除勞動合同:
。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;
。ǎ玻┘追綗o力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;
。担曳奖婚_除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
。叮魏我环浇獬贤,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
。罚贤跐M后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:
。常蛏a(chǎn),經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及 情況下,甲方可以解除勞動合同。
。矗谝曳叫菁倨陂g,以及 情況下,甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
。ǎ保┖贤趦(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時調(diào)動,期限為 月;
。ǎ常┖贤趦(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工;
7.其他約定事項:
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(。
。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:蓋章____ 乙方:簽章____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):簽章____
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證人:簽章 鑒證機(jī)關(guān):蓋章
合同簽訂日期: 年 月 日
閱讀了本合同的人還看過:
【職工勞動合同】相關(guān)文章:
職工勞動合同11-22
職工勞動合同10-28
職工的勞動合同10-16
【熱】職工勞動合同03-29
職工勞動合同【精】03-18
職工勞動合同【薦】03-23
職工解除勞動合同04-17
正規(guī)的職工勞動合同02-24
工廠職工勞動合同01-06
【熱門】職工勞動合同03-21