庫管勞動合同

時間：2024-09-22 08:12:06 勞動合同范本我要投稿

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庫管勞動合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的庫管勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

庫管勞動合同范本

庫管勞動合同范本1

　　聘用單位(下稱“甲方”)：

　　簽約代表人：法定代表人：

　　受聘人(下稱“乙方”)：性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　畢業(yè)院校：專業(yè)：學制：職稱：

　　緊急情況家庭聯(lián)絡電話

　　1、聯(lián)系人：

　　2 聯(lián)系人：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。具體合同期限應根據(jù)工程施工進展情況而定。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項目部、擔任職務。完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

　　(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。

　　(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調(diào)整。

　　(四)工作地點根據(jù)實際情況進行相關調(diào)配。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录�，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

　　(二)請休假

　　乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。

　　第四條、勞動報酬及行為

　　(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣元�；锸迟M、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：

　　1、基本生活費：人民幣元。

　　每月日- 日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

　　2、伙食費、電話費補助人民幣元。

　　3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實○際情況另行通知。

　　4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特○殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。

　　(二)、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算。

　　(三)乙方涉及保管工程材料清單單據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔相應的賠償責任。

　　第五條、責任考評與工資浮動

　　為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到分后進行個人獎罰。

　　(一)責任心考評

　　準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現(xiàn)場原材料及租賃材料的數(shù)量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數(shù)量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯后或造成人員窩工。

　　(二)材料綜合管理考評

　　1、材料進場前的'驗收(規(guī)格、數(shù)量、型號、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料)等。

　　2、所有進場材料均有出入庫手續(xù)，及時了解現(xiàn)場材料的使用量，確�，F(xiàn)場材料的充足供應。

　　3、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數(shù)量，作到現(xiàn)場材料的充分利用。

　　4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現(xiàn)場需要租賃材料時提前一天進場，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內(nèi)退還，退還材料必須規(guī)格及數(shù)量準確。

　　5、能與現(xiàn)場管理人員勾通，及時處理現(xiàn)場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。

　　6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉(zhuǎn)材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結(jié)合現(xiàn)場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關的勾通工作，確保數(shù)量及以后的準確用量。

　　7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作為留底。

　　第六條、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：

　　1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。

　　2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。

　　3、按時完成自身分內(nèi)的工作任務。

　　4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償;

　　1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ○

　　2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理○規(guī)定的;

　　3、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成○重大影響的。

　　4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的;

　　5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

　　二、1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

　　2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ○

　　3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

　　3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。

　　4、符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關系的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第八條、當事人約定的其他內(nèi)容。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十條、其他

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方單位(公章)：乙方個人(簽字)：簽約人：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：年月日

　　簽訂地點：

庫管勞動合同范本2

　　招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：

　　為切實加強和規(guī)范小型水庫安全管理，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，充分發(fā)揮工程效益。根據(jù)上級有關規(guī)定，甲方聘用乙方為水庫安全管理員，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為1年，自20xx年3月31日至20xx年3月31日止。

　　第二條工作職責

　　甲方聘請乙方擔任水庫安全管理員。乙方須經(jīng)縣級以上水行政管理部門組織的有關知識的培訓、考試，經(jīng)考試合格，頒發(fā)上崗證。工作職責：按照水行政主管部門的'要求，進行水庫水雨情觀測，開展工程建筑的巡查檢查，維護水庫大壩、溢洪道、放水涵閘等建筑物的安全，并及時將觀測、檢查結(jié)果報告甲方。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫安全巡查、檢查工作。在非汛期每天至少進行1次巡查。在汛期當水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時，每天至少進行2次巡查。當遇到大暴雨、洪水、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴重的破壞現(xiàn)象，或出現(xiàn)其他危險跡象時，必須加密巡查，并堅持24小時巡查值守。乙方巡查重點：大壩上游水面附近，上、下游壩面，壩頂、壩腳、壩端，涵洞(管)進出口部位，溢洪道進出口及兩側(cè)山體，閘門、啟閉機及病險水庫的隱患部位。每次巡查檢查，應認真做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔。

　　第三條勞動報酬

　　甲方每年支付乙方工資元(分二次付款)。

　　第四條勞動合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同;

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3、由于上級管理機關決定改變了工作任務、性質(zhì);

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　第六條勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。

　　解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。