計時員工的勞動合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的計時員工的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_______________

　　經(jīng)營地址：_______________

　　乙方：__________

　　身份證號：_________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止，為期__個月。

　　其中試工期至_____年_____月_____日止，為期3天。

　　第二條乙方擔任_____________(計時)崗位(工種)工作。乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能等、甲方規(guī)章制度方面進行培訓，并提交相關(guān)證件復(fù)印件供甲方保存。

　　第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本公司制定各項條例。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條甲方以乙方實際出勤天數(shù)或小時數(shù)向乙方支付工資，于員工工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。試工期間工資__元/小時，轉(zhuǎn)正工資__元/小時；小時工工作滿6個月經(jīng)上為__元/小時；每日工作時間不得超出4小時。

　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試工期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反益的；勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除條件的；

　　(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　(八)被依法追究刑事責任的；

　　(九)如不服從公司調(diào)配工作崗位的；

　　第九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失；

　　第十條乙方在履行期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市勞動部門相關(guān)規(guī)定相悖的，結(jié)合本公司實際情況按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　甲方(公章)_______________

　　乙方(簽字或蓋章)______________________________

　　法定代表人或委托代理人_______________

　　簽訂日期: ____年____月____日

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