員工勞動(dòng)合同范本(合集)

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　招聘方：___________________（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政），簡稱甲方

　　受聘方：______________________（合同制職工），簡稱乙方

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同

　　合同期限為______年（或_____個(gè)月），從_____年______月____日起至_____年______月_____日止。

　�。�沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）

　　第二條試用期限

　　試用期限為_______個(gè)月（或______年），即從_______年_______月_____日起至______年_____月____日止。

　�。ㄔ囉闷谙薜拈L短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）

　　第三條職務(wù)（或工種）

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

　�。ǘ�）乙方享受的_______崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　�。ㄒ唬┭a(bǔ)貼待遇：____________乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　�。ǘ�）假日待遇：_____________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿____年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　�。ㄈ�）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

　　第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　�。ū緱l國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　新版的員工勞動(dòng)合同范X

　�。ǘ�）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第十條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條勞動(dòng)合同變更

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

　　4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　�。ǘ�）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

　　2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；

　　3、發(fā)生不超過______月時(shí)間的短期停工；

　　4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬�____________、（解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。）

　�。ǘ�）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

　�。ㄈ�）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第十三條違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追綗o故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_______________元。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

　�。ㄈ�）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_______________元。

　�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條其他事項(xiàng)

　　（一）本合同于_____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。

　　甲方（蓋章）__________________

　　代表人（簽字）________________

　　_______年______月_____日

　　乙方（簽字）__________________

　　_______年_______月______日

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