勞動合同范本【推薦】

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：__________

　　乙方：__________ 、性別、出生______年______月______日、住址：__________________

　　身份證號：_____聯(lián)系方式：__________

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任_________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工資

　　乙方的工資為每月____________元。

　　三、合同的解除

　　1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的；

　　6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。

　　因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失（包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。

　　四、規(guī)章制度

　　甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

　　五、違約責(zé)任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章：_____乙方簽字：_____

　　經(jīng)辦人簽字：___________

　　日期：___________日期：___________

【勞動合同】相關(guān)文章：

勞動合同書勞動合同04-20

新勞動合同 簽新的勞動合同10-22

勞動合同公司勞動合同書02-07

勞動合同制職工勞動合同12-10

勞動合同公司勞動合同書02-07

勞動合同解除和勞動合同終止的區(qū)別01-19

勞動合同法規(guī)定解除勞動合同10-06

2022通用勞動合同-勞動合同07-25

什么是勞動合同，勞動合同的范本是怎樣的？07-25

勞動合同04-12