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昆山市勞動合同范本最新
隨著人們對法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的昆山市勞動合同范本最新,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱:____________
地址:___________
性質(zhì):____________
法定代表人(委托代理人):____________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:____________
出生年______月:____________
家庭住址:____________
聯(lián)系電話:_________
居民身份證號碼:______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
一、勞動合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤訽______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。并約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
。ǘo固定期限的勞動合同,自_______年_____月_____日起。并約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
。ㄈ┮酝瓿蒧________工作任務(wù)為勞動合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點及內(nèi)容
第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為________________。
第三條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列第_______條款,平均每天不超過八小時,平均每周工作不超過四十小時。
。ㄒ唬┘追綄嵭忻刻靇____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:____________
每周周_____至周____工作,上午__________,下午__________。每周周______為休息日。
(二)甲方實行三班制,安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。
。ㄈ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
。ㄋ模┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
第六條甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第七條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
第八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
第九條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
第十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
第十二條乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動報酬
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
第十五條乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定第_____條款:
。ㄒ唬┮曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為______元。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
。ㄈ┘追綄嵭杏嫾べY制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
第十七條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
六、社會保險
第十八條雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。
第二十條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:
第二十一條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十二條由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其它事項:
八、勞動爭議處理
第二十四條勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第二十六條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項
第二十七條勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
第二十八條本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
第二十九條本合同不得涂改。
第三十條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負責(zé)人簽名:__
甲方蓋章:_________
簽章日期:_________
乙方簽名:_________
簽名日期:_________
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