吉林省勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-02-24 07:44:33 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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吉林省勞動(dòng)合同范本

　　隨著時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的吉林省勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

吉林省勞動(dòng)合同范本

　　甲方(用人單位)

　　名稱(chēng)：____________________________

　　注冊(cè)地址：____________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號(hào)碼：______________________

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

　　乙方原工作單位：______________________

　　戶(hù)籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)居住地址：__________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　(二)無(wú)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止。

　　其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________

　　_____________________________崗位(工種)工作。

　　第三條　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________。

　　第四條　乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

　　________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條　乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第六條　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

　　第七條　甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按_______________________________________

　　_________________________________________________________

　　___________________________________工資分配制度執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_____________________________

　　_________________________________________________________

　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_______元或按________________________執(zhí)行。

　　第十條　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十一條　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十二條　甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

　　第十三條　甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條　乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______

　　__________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條　甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十七條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。

　　第十八條　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。

　　第十九條　甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　第二十條　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第二十一條　甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十二條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第二十三條　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十四條　甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條　甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十六條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第二十七條　本合同期限屆滿(mǎn)前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十八條　甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。

　　第二十九條　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、其它事項(xiàng)

　　第三十條　甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。

　　第三十一條　乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元 / 月。

　　第三十二條　乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。

　　第三十三條　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　_____________________________________________________

　　第三十四條　雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條　以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　第三十六條　本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方 (公章)

　　乙方 (簽字或者蓋章)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

　　簽字日期：__年__月__日

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