亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

勞動用工合同

時間:2023-12-30 09:06:24 勞動合同范本 我要投稿

勞動用工合同范本15篇[熱]

  在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的勞動用工合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動用工合同范本15篇[熱]

勞動用工合同范本1

  甲 方: 秀山縣龍池鎮(zhèn)人民政府

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方名稱: 法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話 注冊地址經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話

  戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村)

  身份證號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 項

  形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年月 日止。其中,試用期自 年 月 日至年 月 日。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至時止。

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是: 。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。

  第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

  第六條 甲乙雙方對工資的其他約定 。

  第七條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  第十條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

  第十三條 甲乙雙方約定的乙方崗位職責:

  1、在食堂領班指揮下,負責對各種飯菜的加工制作,保證食品質量;

  2、嚴格遵守作息時間,按時開餐,不擅離職守、串崗、脫崗;

  3、服從分配,按質、按量、按時烹制飯菜,做到飯菜可口,保熱保鮮;

  4、服務周到,禮貌待人,做到領導與職工一樣,生人與熟人一樣,自己與大家一樣;

  5、遵守安全操作規(guī)程,合理使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣;

  6、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度,搞好廚房、餐廳衛(wèi)生,保證不讓職工吃有異味食品,防止食物申毒;

  7、進人廚房將工作服穿戴整齊,廚房內不準吸煙,不準另搞標準開小灶;

  8、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務操作技能;

  9、服從主管調動,維護好廚房灶具、設備,協(xié)助員工餐廳服務員做好開餐準備。

  第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同范本2

  根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

  甲方:乙方: 性別:委托代理人: 身份證號:單位地址: 現(xiàn)居住地:

  一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內,乙方在甲方每天工作 小時。

  二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的',甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

  五、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

  六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  委托代理人

  簽名或蓋章:簽約日期:

  簽約日期:

勞動用工合同范本3

  甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙方(勞動者)姓名: 居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼

  現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 甲方招用乙方在_________________工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作

  任務。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

  (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的.職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

勞動用工合同范本4

  甲方:

  乙方: 性別: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址: 簽訂日期:________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個月。

 。ǘ┢渲性囉闷,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天。

 。ㄈ┮曳綉赺_______年____月____日前到崗。

  第二條工作內容和工作地點

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)乙方實行以下工時制。 實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

 。ǘ┮曳接袡嗬婪ㄏ硎車乙(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的工作性質,休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。

  第四條勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀ⅰ⒔∪殬I(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第五條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為30元天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式: 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

 。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至____日。

  (四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第六條福利待遇 乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏腵,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離職處理,不予結算工資。

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第八條其他約定條款

 。1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。

 。2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

 。3)乙方未按照本合同

  第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。

 。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

 。5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

 。7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

 。8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何

  第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。 本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

勞動用工合同范本5

  甲方:廣東XX公司 乙方: 甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理,合同有效期自年____月____日到________年____月____日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補充協(xié)議,具體如下:

  一、工作職責:

  1、對總經(jīng)理負責;掌握、了解市場的發(fā)展動向,及時向總經(jīng)理反映情況,提供信息;

  2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系;

  3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書,總體運行配合;

  4、起草集團公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

  5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  6、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

  7、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

  8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

  9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排好商務旅行;

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  二、工作目標:`

  1、每天日常工作及時完成,不得有延誤現(xiàn)象;

  2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好;

  3、向總經(jīng)理匯報的'資料和信息要及時,不得拖誤;

  4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。

  三、薪酬與福利:

  1、此職位稅后基本工資為: 元,基準月度獎金為 元,具體方法,見年度考核方案。

  2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密,離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務,如乙方違反,甲方有權通過法律手段,追究乙方的法律責任。

  3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密,甲方有權與乙解除勞動合同,且不支付任何經(jīng)濟補償。

  4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動合同一起,均具法律效力。

  5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補充協(xié)議書。

  6、本協(xié)議書,自雙方簽字之日起生效。

  甲方:廣東XX公司

  乙方:

  法人代表:

  簽字:

  簽訂日期:________年____月____日

  簽訂日期:________年____月____日

勞動用工合同范本6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,最新勞動用工合同書。

  第一條:合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條:工作內容

  1)甲方根據(jù)學校狀況,結合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

  2)根據(jù)學校發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

  第三:勞動保護和勞動條件

  1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。

  2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

  3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  第四條:工作時間和休假

  1) 學校在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。

  2) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動報酬

  1) 甲方根據(jù)本單位的特點和經(jīng)濟效益,每月議定工資報酬 元。

  2) 乙方按甲方規(guī)定完成任務情況,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  3) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  第六條:勞動紀律

  1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件,合同范本《最新勞動用工合同書》。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規(guī)章制度,甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。

  第七條:社會保險和福利

  1) 乙方為甲方服務一年以上(不含一年)的,甲方應依法為乙方辦理工傷保險,并在各方面條件成熟的情況下,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

  2) 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  第八條:職業(yè)培訓

  1) 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

  2) 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  3) 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的.服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第九條:處罰與獎勵

  1) 乙方在勞動工作過程中,提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵;

  2) 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

  3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

  4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  第十條:合同的終止和解除

  1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

 。2) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

 。3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

 。4) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

 。5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  3) 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 。1) 甲方以***威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2) 長期拖欠工資,無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

 。3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  (4) 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

  第十一條:本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上送教育局人事股一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  甲方代表人: 乙方:

  _______年___月___日

  附:

  勞動者_________性別____ 生日_________年___月___日

  文化程度_______________ 戶籍所在地_______________

  現(xiàn)在住址_______________ 身份證號碼_______________

勞動用工合同范本7

  用工單位: (以下簡稱甲方)

  招 用 人: (以上簡稱乙方)

  因工作需要,經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同期限暫定為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  二、工作任務

  乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,主要包括:

  辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

  宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

  甲方或管理處臨時安排的其它工作。

  三、工作時間

  乙方每天于上午8:30、下午13:00各清掃一次衛(wèi)生,經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

  四、工作要求

  日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,除日常清掃外,確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

  五、工作考核

  負責乙方的考核管理工作,每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,必須提前向相關管理人員提出申請,經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方15元工資。

  六、勞動報酬

  甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資,否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

  七、其它約定事項

  1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  4、乙方應積極維護甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

  5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  八、合同中止或變更

  1、乙方工作態(tài)度惡劣,打掃衛(wèi)生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的'行為,甲方有權中止本合同。

  甲方強行變更乙方的工作時間和任務,或拖欠乙方工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權中止本合同。

  3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

  九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

勞動用工合同范本8

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址: ) 負責人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限和工作內容:

  第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

  二、工作時間

  第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

  第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

  第七條乙方應按照國家稅法的規(guī)定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  第八條根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P法規(guī),甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,乙方應自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關規(guī)定的,按照當?shù)叵嚓P規(guī)定辦理。

  第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  四、勞動紀律

  第十條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。

  第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動合同。

  第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

  第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

  2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

  第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。)

  五、勞動合同的解除、終止

  第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  六、違反合同的責任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項

  第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關的規(guī)定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

  第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下:甲方有權根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質量及業(yè)績調整傭金標準。

  報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

  (一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準,經(jīng)雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

  以15天為發(fā)放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付;

  (二)非全日制人員業(yè)績提成公式:

  Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

  非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規(guī)費)×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的`方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

  月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

  S < 6000T 30%

  6000 T ≤ S < 30000 T 40%

  30000 T ≤ S < 50000 T 45%

  50000 T ≤ S 50%

  注:S為凈傭金貢獻。

  T為大盤成交量波動指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

  T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規(guī)指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

  1、新增指標:每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

  2、銷售指標:營業(yè)部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務,則銷售指標視為完成);

  3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務30%以上;

  4、合規(guī)指標:合規(guī)指標在平時取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當月業(yè)務提成收入。

  (五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè),團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

  (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

  1、團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼

  2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。

  3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

  (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

  (2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

  (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。

  (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

  1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

  2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

  3、營業(yè)部能力考核合格。

  (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

  注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  因本合同在履行過程中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

  第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫:

  (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

  (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

勞動用工合同范本9

  法人代表(主要負責人):

  乙方(姓名):

  住址:

  居民身份證號碼(其他有效證件號碼):

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見,具體合同條款如下:

  一、合同期限和工作內容

  雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期,試用期為個月。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同,所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:

  1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的;

  2、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

  3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

  4、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

  5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

  6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

  7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

  8、拒絕接受領導交辦的任務的;

  9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

  10、其他不符合崗位要求的情形,諸如:態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方,甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿,即行終止,任何一方都無需提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,應在本合同到期一月前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

  甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方在(地點)到部門擔任工作。

  二、工資及福利待遇

  乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為元,試用期工資為元,每年依工作表現(xiàn)調整。

  乙方承諾保險由自己購買,甲方不得再行支付乙方保險費用。

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

  三、甲方基本權利和義務

  根據(jù)工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善,有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核,根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  四、乙方基本權利和義務

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,乙方必須服從甲方的管理和要求,不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的'秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。

  五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/strong>

  (1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (3)被依法追究刑事責任的;

  (4)乙方同時在其他地方兼職,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

  (5)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

  (6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

  有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,可以解除勞動合同。

  六、乙方可以隨時解除合同的情形

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

  (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,無需事先告知甲方。

勞動用工合同范本10

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  單 位 名 稱:_________________ 姓 名:________________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號碼:_________________ 身份證號碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一:勞動合同期限

  本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內容和要求是:負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務。

  三:工作時間和休假:

  (一)乙方每月應享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,

  可以依法延長工作時間。

  四:勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結清乙方工資及提成。

  上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

  (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

  六:勞動合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權解除勞動合同:

  1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  2嚴重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

  3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前15個工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動合同,應當提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1在試用期內的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

  3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的',甲方不得解除勞動合同

  1患職業(yè)病或者因公負傷的;

  2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時,甲方有權無條件開除乙方,并不負擔任何遣散費。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內,乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務之不同,最少應該提前30日內以書面形式通知甲方,否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業(yè)工作。

  甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

  合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方:       乙方:

勞動用工合同范本11

 。ü潭ㄆ谙蓿

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任

  崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條 乙方工作應達到

  標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

  元或按

  執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按

  執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的`勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同

  終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同

  終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

勞動用工合同范本12

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。

  二、工作崗位和內容

  根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的.質量標準。

  三、勞動報酬

  在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

  四、勞動合同的變更、終止和解除

  1、勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容;

  2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

  3、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:

 。1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

 。2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

  (3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

 。4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

  五、勞動爭議及其他事項

  1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,若有違反,甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。

  2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關內容。

  4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

  七、本合同一式______份(甲乙雙方各存_____份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方:(蓋章)________________________

  ____年____月____日

  乙方:(簽字)________________________

  ____年____月____日

勞動用工合同范本13

  用人單位(甲方):

  臨時工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止。

  二、工作任務

  乙方同意服從甲方的工作安排,在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

  2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的`社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。

  3、甲方每月6日如期發(fā)放工資,由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國農業(yè)銀行個人賬戶的方式。

  五、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關系:

  (1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

  (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  (3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不服從工作安排,不按質量要求完成工作任務的;

  (6)甲方因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關系:

  (1)被招工、招干或考入學校學習的;

  (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面另一方。

  六、違反協(xié)議責任

  任何一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

  七、調解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十、本一式三份,校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

  部門負責人簽名:

  主管副校長簽名:

  年月日年月日

勞動用工合同范本14

  甲方:

  乙方 :

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  本合同期限為 年/月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 乙方工作任務

  2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作,從事該崗位職責范圍內的工作。

  2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 甲方的權利與義務

  3-1 負責對乙方的日常管理;

  3-2 甲方應按照國家有關規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元 ) 。

  第四條 乙方的權利與義務

  4-1 接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

  4-2 享受合同規(guī)定的'工資待遇;

  4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

  第五條 合同的變更、解除

  5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  (1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

  5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  (2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

  (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  (6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (7)乙方被依法追究刑事責任的;

  (8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

  5-4 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  5-5 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

  第六條 違約責任和爭議解決

  6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。

  6-2 合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關仲裁機構申請仲裁。

  第七條 其 他

  本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同范本15

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、協(xié)議期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  二、甲乙雙方權利義務

  1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

  2、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

  三、勞動報酬

  工資報酬金額為每月______元(大寫:____________元),試用期為每月_________元(大寫:___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

  四、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)勞動合同的變更

  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的`內容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

  1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權益;

  2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責任事故,造成經(jīng)濟損失的;

  (三) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (四)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1.勞動合同期滿的;

  2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (六)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  六、違反協(xié)議的責任

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。

  七、其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  八、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  九、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________

  身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

【勞動用工合同】相關文章:

用工勞動合同12-22

勞動用工合同10-31

用工勞動合同10-19

用工勞動合同10-20

勞動用工合同12-11

酒店勞動用工合同10-26

合法的用工勞動合同10-28

正式的用工勞動合同11-02

外企用工勞動合同10-21

企業(yè)勞動用工合同11-03