務工勞動合同

時間：2022-08-12 14:57:34 勞動合同范本我要投稿

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務工勞動合同范本（通用18篇）

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的務工勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

務工勞動合同范本（通用18篇）

　　務工勞動合同篇1

　　發(fā)包方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　承包方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就_____工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　第一條工程概況

　�。ㄒ唬┕こ堂Q：____________________________。

　�。ǘ┕こ痰攸c：____________________________。

　�。ㄈ┦┕っ娣e：____________________________。

　　第二條承包范圍：

　　__________________________。

　　第三條承包金額

　　承包金額的構成=單價____實收方量+上、下浮比例金額。

　　本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。

　　本工程進場前乙方向甲方繳納_____元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

　　第四條工期

　　（一）開工日期：_____年____月____日

　�。ǘ┛⒐と掌冢篲____年____月____日

　　第五條施工技術要求

　　（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

　�。ǘ┮曳酱肀仨氈笓]工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。

　�。ㄈ┑谝坏拦ば虮仨毎唇坏�、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

　　第六條雙方責任及工作

　　（一）甲方工作

　　1、提供食宿條件。

　　2、為乙方施工協調有關工作關系。

　　3、派施工管理______駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監(jiān)督檢查。

　�。ǘ┮曳焦ぷ�

　　1、嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。

　　2、加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。

　　3、組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。①扣件按3%，②u形扣按15%，③鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。

　　第七條工程驗收

　　（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。

　�。ǘ┮约追绞┕と藛T及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據。

　�。ㄈ┮蛞曳皆斐傻馁|量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。

　�。ㄋ模┮蚣追街笓]錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。

　　第八條人工費支付

　�。ㄒ唬┕こ涕_工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金券_____元，現金___元，每10天借支一次，總額控制。

　�。ǘ┟�30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%、付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。

　�。ㄈ┕こ炭⒐�、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內付足總額的95%，余款一個月后付清。

　�。ㄋ模┍竟こ倘艚浻袡鄦挝辉u定質量標準為優(yōu)良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。

　　第九條安全責任

　　乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。

　　第十條違約責任

　　1、當發(fā)生下列情況之一時，工程承包人應承擔違約責任：

　　（1）工程承包人違反本合同約定，不按時向勞務分包人支付勞務報酬。

　�。�2）工程承包人不履行或不按約定履行合同義務的其他情況。

　　2、工程承包人不按約定核實勞務分包人完成的工程量或不按約定支付勞務報酬或勞務報酬尾款時，應按勞務分包人同期向銀行貸款利率向勞務分包人支付拖欠勞務報酬的利息，并按拖欠金額向勞務分包人支付每日_____‰的違約金。

　　3、工程承包人不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應向勞務分包人支付違約金______________元，工程承包人尚應賠償因其違約給勞務分包人造成的經濟損失，順延延誤的勞務分包人工作時間。

　　4、當發(fā)生下列情況之一時，勞務分包人應承擔違約責任：

　�。�1）勞務分包人因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向工程承包人支付________元的違約金；

　�。�2）勞務分包人施工質量不符合本合同約定的質量標準，但能夠達到國家規(guī)定的最低標準時，勞務分包人應向工程承包人支付__________的違約金；

　�。�3）勞務分包人不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應向工程承包人支付違約金__________元，勞務分包人尚應賠償因其違約給工程承包人造成的經濟損失，延誤的勞務分包人工作時間不予順延。

　　5、一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。

　　第十一條爭議的解決

　　工程承包人和勞務分包人在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十二條未盡事宜由雙方另行協商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。

　　第十三條其它約定

　　若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

　　合同一式____份，甲乙雙方各____份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　______年______月______日

　　務工勞動合同篇2

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：法定代表人：

　　承包方（簡稱乙方）：法定代表人：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關法律和行政法規(guī)的準則，甲方將_______________工程中的搬遷承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合理的基礎上，經雙方協商，達成以下條款，望共同遵守。

　　一、合同標的

　　1、工程概況工程名稱：搬遷工程內容：

　　2、工程范圍：

　　3、工程計價：

　　二、價格及支付

　　1、上述合同總價是固定價格（或數量單價），

　　2、支付：合同款，預付款：_____元，大寫：_________。在甲方驗收后天內一次性付清尾款（甲方向乙方支付），支付方式：現金交易。如果甲方未按時支付合同款，甲方應向乙方支付違約金，計算方式為：從規(guī)定的付款日后第3天起，甲方按合同總款以每日______元（千分之______）向乙方支付違約金。

　　三、合同工期風險提示：

　　明確約定好工程期限有利于保障工程進度，是保證工程正常進行的必要條件。另外，承包方如果沒有按照約定的時間支付相應的勞務報酬，勞務發(fā)包方也可以據此要求承包方承擔違約責任。

　　另外，在涉及工程工期的訴訟中，由于不同的原因所造成工期延誤的法律后果是不同的，因此對于勞務發(fā)包方被支付勞務報酬的時間約定也會有所改變，在履行工程合同中，勞務發(fā)包方應當對可能出現工期延誤的情況要求專門制定制度作出書面認定，比如增加建設項目、增加工作量、提供原材料和其他條件的時間等方面的事項，以避免將來發(fā)生訴訟時無據可查。工期：________年____月____日________年____月____日。

　　四、工程質量標準及驗收風險提示：工程質量未符合標準的歸責

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，由承包人承擔由此增加的費用和（或）延誤的工期，并支付相應的利潤。

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，發(fā)包人有權要求承包人返工直至工程質量達到合同約定的標準為止，并由承包人承擔由此增加的費用和（或）延誤的工期。

　　1、質量約定：

　　2、驗收約定：甲方在約定的驗收期對乙方勞務工程進行驗收，如發(fā)現問題，應現場叫乙方工作人員簽字確認，否則視為驗收合格。

　　五、保證、索賠和違約金風險提示：明確違約責任

　　在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。

　　1、乙方應按合同約定的開工日期開工，推遲一天開工，違約金為：________元；

　　2、乙方應按合同約定的竣工日期完成項目工期，推遲一天違約金為：______元；

　　3、乙方在服務期間應保證甲方物品安全，不得損壞甲方物品，甲方應對貴重物品進行投保；因乙方服務責任因素導致甲方物品損壞，由乙方進行賠償。

　　六、爭議解決

　　承包人和分包人在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協議，向_______仲裁委員會申請仲裁；

　　七、本協議一式____份，雙方各持_____份。自簽定日起生效。本合同由以下雙方簽署，以資證明。

　　甲方：法定代表人：________年____月____日

　　乙方：法定代表人：________年____月____日

　　務工勞動合同篇3

　　甲方（勞務公司名稱）：

　　乙方姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為____年____月____日起現場工程完工時止。

　　二、工作內容：

　　1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當地最低工資標準。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規(guī)定進行處理。

　　4、甲方在合同期內為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。

　　七、勞動合同終止、解除條件：

　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產）任務或不勝任用工單位安排工作的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的；

　�。�3）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　�。�4）違反安全技術操作規(guī)程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經濟損失的；

　�。�5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

　�。�6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；

　�。�2）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　�。�3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反勞動合同承擔的責任：

　　1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。

　　3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經濟賠償。

　　九、其它事項：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代理人

　　簽訂日期：

　　務工勞動合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：________社區(qū)衛(wèi)生服務站

　　地址：________

　　乙方（勞動者）：姓名：性別：

　　出生年月：

　　參加工作時間：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為________社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內按以下協議執(zhí)行：

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為一年期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、工作任務和條件

　　(一)甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務。

　　(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行）。

　　(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為____元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　四、勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

　　(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

　　(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因經營情況發(fā)生變化，經與乙方協凋一臻的；

　　2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　(三)勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強迫。

　　(四)經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

　　2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的；

　　3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）；

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(八)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同的責任

　　(一)甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。

　　(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。

　　(三)勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　十、雙方需要協凋約定的其它內容

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽章：法定代表人簽章：

　　簽定日期：____年____月____日簽定日期：____年____月____日

　　務工勞動合同篇5

　　甲方：（用人單位）________乙方：（員工）______________________

　　名稱：_____________________姓名：_______________________________

　　經濟類型：_________________性別：____年齡：______工齡：____

　　電話：_____________________籍貫：_______________________________

　　地址：_____________________戶口所在地：_________________________

　　電話：_____________________聯系電話：___________________________

　　法人代表：_________________身份證號碼：_________________________

　　聯系人：___________________現住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作（工種）

　　二、合同期限（試用期限）

　　（一）合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。

　　1.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。

　　3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。

　　（二）試用期限

　　1.無試用期。

　　2.試用期為_________個月。（試用期包括在合同期內）

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度。

　　1.標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

　　2.不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制。

　　甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

　　如屬法律。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY_________元/月；試用期滿乙方起點工資為_________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

　�。ǘ┘追矫吭耞________日，或每月_________日。_________日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨陂g的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ鲿r間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

　�。┮曳酵９て陂g的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┮曳桨磭矣嘘P規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省。市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全。衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨瓷钲谑猩鐣ｋU的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

　　（二）乙方因工致傷殘。死亡的，按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

　�。ㄈ┘追皆诮洕鷹l件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　�。ㄒ唬┳袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度。

　�。ǘ﹪栏褡袷匕踩僮饕�(guī)程，保證安全生產。

　　（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

　�。ㄋ模⿶圩o甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┳袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策。

　　八、合同的變更。解除。重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙浖�。乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除勞動合同；

　　1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.乙方被依法追究刑事責任的；

　　5.法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3.乙方在孕期。產期。哺乳期內的；

　　4.法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4.法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1.甲方依法被宣告破產；

　　2.甲方依法解散或依法被撤銷；

　　3.乙方死亡；

　�。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ò耍┲匦掠喠趧雍贤�

　　合同期滿，甲。乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

　　（九）合同終止

　　合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┘追降姆韶熑�

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3.甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方

　　4.符合下列情形之一的，甲方應一次性發(fā)給乙方經濟補償金：

　　a.由甲方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的；

　　b.甲方依本合同第八條第（三）款第1.2.3.4項和第（五）款第2.3.4項解除勞動合同的。

　　5.甲方依本合同第八條第（三）款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

　　6.甲方依本合同第八條第（三）款第3.4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

　�。ǘ┮曳降姆韶熑�

　　乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2.甲方為其支付的培訓費用；

　　3.對生產。經營和工作造成的直接經濟損失。

　�。ㄈ╇p方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會（小組）申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自甲。乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　�。ㄒ唬_______________________________________________

　�。ǘ_______________________________________________

　�。ㄈ_______________________________________________

　　甲方蓋章：_______________________________

　　法定代表人（主要負責人）簽名：__________

　　乙方簽名：_______________________________

　　雙方簽訂合同時間：_______________________

　　務工勞動合同篇6

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、工程名稱和工程地點

　　工程名稱：曼哈頓國際社區(qū)6、7、8#樓

　　工程地點：

　　二、承包方式

　　甲方負責項目管理、提供主材及垂直運輸機械、電力供應;乙方提供承建制勞務隊伍包工包輔材包小型工具及設備、包安全文明施工、包質量、包工期的方式承包。

　　三、承包范圍

　　設計圖紙中所有結構的防水工程項目包括屋面、廁所、廚房、地下室等所有防水施工面，甲方對乙方承包的屋面防水工程實行限額用料，限額材料的種類和數量，由甲方在施工任務單中另行確定。超用部分材料由乙方承擔。

　　四、工作內容

　　完成上述工程承包范圍的所有工作內容以及相應的現場材料場內轉運、清理，文明施工、安全生產所需的用工以及圖紙范圍內的防水等，內架的搭拆、周轉材料的上、下車及堆碼等用工。清理、修補基層表面，材料卸車、轉運、堆碼，清潔表面，保證工完場清，包斗車、灰鏟、灰桶及螺桿孔修補、電燈、電線等手工工具。

　　五、工程工期

　　本工程總工期為____個月，開工日期暫定為：20____年________日，具體開工日期以甲方指令為準;竣工日期為：20____年____月____日。合同生效日期：為____年____月____日;合同終止日期：乙方完成工作任務時止。

　　六、合同價格

　　單價：屋面防水每平米____元，據實結算廚房廁所每平米元，據實結算。

　　七、工程質量要求

　　1、乙方的施工質量以現行的國家施工規(guī)范和防水工程質量檢查評定標準及設計圖紙、施工說明、等技術文件為依據，乙方所施工的工程質量確保一次交驗合格，如果施工完畢后達不到質量要求，乙方需免費整改直至達到規(guī)范要求。

　　2、工程質量不符合設計要求和雙方約定的標準，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工費用由乙方承擔并承擔甲方的材料費，工期不順延。

　　八、安全及文明施工

　　1、乙方必須對安全生產負全面責任，切實加強安全管理;必須向操作工人配發(fā)必要的勞動保護用品、用具，改善勞動條件。

　　2、乙方應做到工完場清、文明施工;但乙方在分項工程施工成品后，因非乙方原因造成的修補、清理，不由乙方負責。

　　3、乙方工作人員不需按規(guī)定搭接施工用電，如違規(guī)操作用電，造成的損失和安全事故，均由你乙方承擔責任。

　　4、服從甲方現場施工員、質量員、安全員的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時完成整改，確保施工質量。

　　九、付款方式

　　1、每月完成的工程量經甲方和業(yè)主方及監(jiān)理方驗收合格后十日內支付當月完成的70%人共工資，剩余工資由完工后一個月內結清。

　　2、如果在施工中由你乙方施工原因造成質量問題引起業(yè)主方及監(jiān)理方罰款，費用均由你乙方承擔。

　　十、當事人約定的其他內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、合同生效

　　本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,待工程結束、款項結清除保留保修條款外，其余條款自行終止。保修條款在保修期滿后自動失效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　務工勞動合同篇7

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

　　一、工程名稱與地點：

　　該工程為____教學實驗樓工程，地點在長沙市體育新城。

　　二、承包方式與要求：

　　該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

　　三、工程承包單價與資料：

　　經雙方協商，該工程按__________元/（m2、m3、t）的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下資料：完成建設方帶給的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部資料；現場規(guī)整與清理；200米范圍內地面水平運輸；制作設備的維護、保養(yǎng)；材料的節(jié)約；與其他隊伍配合等資料。

　　四、工程質量與安全：

　　根據業(yè)主要求，該工程質量要求到達優(yōu)良，因此單項承包務必確保優(yōu)良，如本工程質量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結算中扣回。

　　乙方施工人員務必服從甲方管理人員的安排，務必嚴格遵守《安全操作規(guī)程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每一天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安全網系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經濟、法律職責。

　　五、禮貌施工與獎罰：

　　乙方進入施工現場人員務必遵守禮貌施工手冊，然后在自己承包的范圍內做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節(jié)約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發(fā)此刻分清職責后給予罰款。同時，乙方負責人務必管好自己的隊伍，長沙市以外的人員，進入現場前，辦好暫住證，嚴禁有非典疑似病人進入施工現場，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員務必服從管理人員指揮，遵守工地一切規(guī)章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所有違反規(guī)定者，參照項目部相關規(guī)定處罰。

　　六、付款方式與工期：

　　該工程乙方隊伍進場后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展狀況借給乙方必須數量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%。工程竣工付至勞務費的70%。辦完工程結算付至勞務費的90%。留10%待保修期滿后一個月內付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金__________萬元。乙方在施工現場務必按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。

　　七、雙方權力與義務

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款資料實施處罰，經濟賠償及辭退的權力。

　　2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包資料，乙方應無條件遵照執(zhí)行。

　　3、甲方帶給給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業(yè)主付款狀況支付勞務費。

　　4、甲方對乙方帶給來的施工作業(yè)人員實行實名制，建立健康狀況檔案，然后對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退，不得入場施工。

　　（二）乙方

　　1、乙方務必向甲方提交貼合承包資質并有權對甲方提出合法要求，然后主動承擔合同資料的全部工作，確保工程質量。

　　2、乙主務必按甲方的要求進行安全生產、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對于違反安全操作規(guī)程出現的人身傷害及死亡事故，乙方務必承擔全部職責，甲方概不負責。

　　3、乙方有權拒絕甲方不貼合安全生產要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

　　4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，然后不得瞞報，私自使用。同時乙方應帶給人員名單、身份證。

　　5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，然后如賭博、賣淫、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。

　　6、為確保工期，乙方務必按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，然后不得消極怠工。

　　八、違約職責與其他

　　1、以上條款雙方務必嚴格遵守，然后任何一方違反或造成工程停工，務必追究違約方職責。

　　2、如因乙方原因損害公司信譽、現場設備及對工程造成必須經濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。

　　3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方務必自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

　　4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　__________年__________月__________日

　　務工勞動合同篇8

　　用工單位(甲方)：_______________

　　所有制性質：_____________________

　　用工單位住址：___________________

　　電話號碼：______________________

　　務工人員姓名(乙方)：___________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　務工人員戶口：___________________

　　工種：___________________________

　　技術等級：_______________________

　　務工人員家�。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)

　　務工人員暫住地址：_______________

　　編號：___________________________

　　鑒證編號：_______________________

　　____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限

　　乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

　　三、生產(工作)條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國家和當地政府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

　　四、工資待遇

　　經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

　　五、勞動福利待遇

　　按國務院________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的'有關規(guī)定辦理。

　　六、合同的解除及責任

　　1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

　　在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

　　七、其他事項

　　1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經雙方協商后補充。

　　3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在____日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　八、雙方認為需要約定補充的有關事項

　　九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)：_________

　　________年____月____日

　　乙方簽字(蓋章)：_________

　　________年____月____日

　　鑒證機關(蓋章)：_________

　　務工勞動合同篇9

　　甲方(用人單位)名稱：________________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))

　　______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

　　第1條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列______款

　　1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。

　　2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(1)：_________________________________________________

　　(2)：_________________________________________________

　　(3)：_________________________________________________

　　3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第2條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第3條勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第4條社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　第5條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第6條勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第7條本合同的解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。

　　2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________.

　　第9條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第10條其他事項

　　1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　務工勞動合同篇10

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))

　　______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列______款

　　一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________

　　第二條工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

　　(一)：_________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　_________________________________________________。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　__________________________________________________.

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人(蓋章)

　　鑒證日期：年月日

　　續(xù)訂勞動合同

　　經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。

　　(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

　　1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　2、無固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：

　　(二) 補充約定事項：

　　_________________________________________________.

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

　　鑒證日期：年月日

　　變更勞動合同

　　經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：

　　(一)______________________________________________________

　　(二)______________________________________________________

　　(三)______________________________________________________

　　(四)______________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

　　鑒證日期：年月

　　務工勞動合同篇11

　　日前，國家統(tǒng)計局黑龍江齊齊哈爾調查隊在對該市１３５家私營企業(yè)調查后認為，由于勞動力市場供大于求及員工流動性大等原因，新《勞動合同法》自今年１月１日實施后，多數私營企業(yè)的勞動合同簽訂率仍較低，造成權利和義務責任不明，勞動者的合法權益無法得到有效保障。

　　調查結果顯示，被調查的１３５家私營企業(yè)中，簽訂勞動合同的員工只占三成，有的即使簽訂書面合同，但合同的格式、內容也不規(guī)范，導致勞動關系雙方權益的不對等現象時有發(fā)生。許多私營企業(yè)不實行８小時工作制，隨意延長勞動時間，部分企業(yè)用工不規(guī)范，強迫工人長期加班加點，有的還拖欠、克扣工人工資。據調查，８０％的務工者不享受雙休日，加班后能得到加班費的比例也較低。

　　分析認為，私營企業(yè)不簽勞動合同的主要原因是勞動力市場供大于求，就業(yè)困難。由下崗職工、失業(yè)人員和農民工組成的群體在勞動力市場上處于明顯的弱勢地位，其中有些人為了獲得一個普通的勞動崗位，甚至放棄簽訂勞動合同等方面的合法權益。調查中發(fā)現，一些務工者由于缺乏法律保護意識，自身維權意識不強，在問及權益受到侵害你如何解決時，竟有４３.６％的人選擇了忍讓。

　　企業(yè)員工流動性大也是原因之一。私營企業(yè)的員工很多屬于臨時用工，沒有勞動合同，對員工的約束較弱，存在“今天干，明天走”的現象，人員極不穩(wěn)定。另外，由于各地社會保險銜接困難，在政策上也有一定差異，許多外來務工人員考慮到在務工當地參保幾年，一旦回家鄉(xiāng)又是一件麻煩事，因此不愿參保。

　　務工勞動合同篇12

　　根據我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：

　　1、公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)單位和社會團體的工作人員

　　公務員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞動關系，由《公務員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。

　　2、農村勞動者(或稱農業(yè)勞動者、農民)

　　毫無疑問，農民屬于勞動者的范疇，但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整，爭議很大�，F在立法的態(tài)度是，農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務，農民與村民委員會之間不屬勞動關系，不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進城務工經商的農民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關系，仍應是《勞動合同法》的適用范圍。

　　3、現役軍人

　　正在服役的軍人肩負著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以，現役軍人不適用《勞動合同法》。

　　4、家庭保姆

　　家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規(guī)定不同，有的國家規(guī)定家庭保姆適用，但大多數國家規(guī)定家庭保姆不適用，我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。

　　務工勞動合同篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

　　七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　務工勞動合同篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

　　第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

　　聘任期自年月日起生效。

　　第二條甲方的權利與義務

　　1. 甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

　　1) 核發(fā)乙方績效工資;

　　2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　　3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

　　5) 調整勞動合同關系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

　　第三條乙方的權利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉正后為 (大寫： );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

　　第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　務工勞動合同篇15

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

　　聯系電話：___________

　　乙方（勞動者）姓名：___________

　　性別：___________

　　身份證號碼：___________聯系電話：___________聯系地址：___________

　　甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。

　　乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關系，也不對任何第三方負有競業(yè)限制義務，具有合法受聘資格。

　　本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時，甲方已將現行規(guī)章制度內容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。

　　本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、文件是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方；

　　據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協商一致基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　�。ǘo固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　（三）以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務，工作地點位于____________________。

　　第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　第四條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點和職務（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任本職工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度。

　　1、實行標準工時工作制。

　　2、實行綜合計算工時工作制。

　　3、實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第六條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關管理制度約定執(zhí)行。

　　第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核后確定。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。

　　第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。

　　第十五條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費基數按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發(fā)放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整，按照調整后標準執(zhí)行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內，自行繳納。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協議、保密協議、安全準則等）、《崗位聘用書》，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十條未經甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

　　第二十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

　　第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十五條符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。解除本合同均應提前30天（試用期內提前3天）書面通知對方。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不予支付乙方任何經濟補償金。：

　�。�1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的：

　　a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關系信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。

　　b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關系、對第三方負有競業(yè)限制義務等不能或不適合與其建立勞動關系情形的。

　　c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

　　（2）本合同簽訂后，未在約定期限內到達約定崗位工作的；

　�。�3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；

　�。�4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�5）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關系，對完成本職工作造成嚴重影響；或經甲方提出，拒不改正的；

　�。�7）違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責任（包括被采取刑事強制措施）的；

　�。�8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。

　　第二十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　九、后合同義務

　　第二十七條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

　　5、完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關離職手續(xù)；

　　6、其他：處理其他應了而未了的事務。

　　乙方在試用期內解除勞動合同或者試用期后解除、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。乙方完成工作移交手續(xù)后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動合同已解除、終止的證明。

　　第二十八條本合同依法解除或終止時，甲方應履行下列義務：

　　1、依法為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　2、應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。

　　十、違約責任

　　第三十條乙方如違反《勞動合同法》、《本勞動合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，未經甲方批準或未按甲方規(guī)定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù)，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。

　　第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。

　　第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動關系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規(guī)定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動關系的，應自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，按相關法律規(guī)定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償，且甲方有權單方解除合同。

　　第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、附則

　　第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準。

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方沒有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。

　　第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內容，本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________；

　　法定代表人：_________；

　　或委托代理人：_________；

　　簽訂日期：_________年_________月_________日；簽訂日期：________年_________月_________日。

　　務工勞動合同篇16

　　編號：_______

　　甲方（用人單位）____________

　　乙方（勞動者）______________

　　性別：________________________

　　身份證號：____________________

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

　�。ㄈ┌磿r支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

　�。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣顒�；

　�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　�。ㄈ┱J真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　�。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；

　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）

　　a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

　　b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　�。ǘ┍竞贤趦裙r制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）

　　a。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　b。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

　　c。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　�。ㄋ模┕べY給付：

　　1。甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　2。非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

　　3。加班工資：

　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；

　�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；

　�。�3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）

　　1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

　　3。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

　　5。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6。乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

　　8。甲方瀕臨破產進行法定整

　　頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1�；悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2�；疾』蛘哓搨�。在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3。女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

　　1。在試用期內的；

　　2。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3。甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

　　4。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　5。甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6。甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　�。ㄎ澹┏峡钔�，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　（六）經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

　�。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

　�。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭乙�(guī)定給予醫(yī)療期。

　　（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡�、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

　�。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

　�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　（五）雙方約定：________________________________________。

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　�。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

　　甲方___________________（蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽名或蓋章）_____

　　乙方___________________（簽名）

　　簽訂時間：_______年____月____日

　　鑒證人_________________（蓋章）

　　鑒證機關_______________（蓋章）

　　鑒證時間：_______年____月____日

　　務工勞動合同篇17

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：__________ 年_____月_____日

　　甲方：乙方：

　　法定代表人:性別：

　　或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

　　甲方地址: 居民身份證號碼:

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

　　______________個月。

　　本合同_____________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息

　　休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

　　報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。